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5、加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确注意事项与时间，让老板知所依询 很多老板特别精，就像泥鳅一样，当时就说“嗯嗯，这个事握会考虑”，“到时候审核下来我会告诉你”，一定要小心，那样的话你要追加一句，那我想问一下大概是什么时候，到时候我在来麻烦你。不要被这个老板忽悠了，我审核下来会通知你，做了一个月，没点动静。 6、寻找合适的方式及时间与老板交流 讲到这个合适的时间和方式，很多人非常内向，他不愿意面对面和这个老板谈工资这个事，通常会发个邮件或打电话给老板，可能会因为语气语调的原因，给人产生误解，那样非常不好。所以我们适合的方式就是面对面，尽量少用电话、少用邮件。适合的时间是什么时间呢?找老板心情不错的时候，比较空闲的时候，这是我们的方式和时间。 7、必须记住的要点 首先，要注意自己的理由一定要正当，比如还有一些朋友说，某某某干的话比我少，挣的钱比我多，这样付出不好，一个是你试探他人的收入，违反企业的规定，战还没开始打你就输了。第二点老板觉得你是出于嫉妒才来加薪的，觉得你没有实力，你只不过是看到别人拿的比你多，你眼红，你就来给我要提工资，理由一定要跟老板说好，找准他的切中点，把这个原因能给我说清楚 第二个要点就是说，不要说因为工资的水平满足不了你的生活，比如你正在贷款买车买房，要养家糊口等个人问题。你必须证明的是你为这公司创造了多少收益 第三，不要要挟老板说你要是不给我加工资，我工作就不积极，这肯定是下下策 第四，你可能有工作能力，但是你去谈加薪的时候，你一定要有一个精神状态，非常自信，非常有精神，不要跟老板谈加薪的时候你还感觉刚睡醒的一样，那样的话，肯定加薪不了 第五，谈判的时候不要以跳槽这个条件来要挟老板，那样的话，你一激怒他，他会说你直接走吧，反正我公司也容不下你这尊大佛，那样我们得不偿失，薪水没加到还让我们丢失了了工作 第六，如果我们的加薪没有加到，老板也给你一个明确的理由去说服你的时候，你应该大度一点，很礼貌地感谢一下，要有一个大度的胸怀，不要没有加薪成功，拍门就走，对于你下次跟老板谈这个加薪，肯定是处于不利的。可以礼貌性的问一下，有哪些方面做的不够好，让他在了解自己的时候同时又对自己产生一种信任，下一次自己做得好的时候就可以再次跟老板提这个加薪。
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