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1、口头交钱的人不能问 报酬，不能太执着。 询问报酬待遇，企业会感到不舒服。 2、纠缠不休的人 招聘遵循一定的流程，说什么时候给新闻，说什么时候给？ 3、沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 4、面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 5、穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。 酷吗？对不起，你用错了地方。 6、吹嘘者不要 不管你觉得多么优秀，在真正的职场精英面前也只是一个小儿科，还没进门就翘起尾巴，进门还不飞上天？ 这样的人会影响公司的工作氛围，出局没有商量。 7、没有诚意者不要 有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。 8、虚假的人 如果发现虚假，我们就会感到到到处都是虚假的。 一个连诚信都做不到的人，企业会信任你什么？ 9、简历吵闹的人既然是简历，就不要太复杂，一两张纸就够了。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？ |
