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内向的人很多，内向的人都不善长与人沟通交流，自己也相当的郁闷，也想能够好好的与人沟通交流。下面一起来看看与人沟通的技巧，让你轻松与别人交谈，打开心里的钥匙。
教你如何学会与人沟通的技巧? 我们知道，内向型的人通常有容易紧张的特点，尤其是在和陌生人交谈时，这个特点会表现得更加明显。而人只要一紧张，要表达自己的观点就会更加不容易，甚至可能产生结巴、说不出话的情况。与内向的人 沟通的技巧中，就要快速消除其紧张感。 案例 这一天，该老总面试一个叫马明的毕业生。马明几乎紧张得说不出话来，老总问的好几个问题他都没听清。 突然，老总笑着问:“小马，你这发型是为了今天的面试刚理的吗?”马明有些茫然，回答道:“不是啊，我上周去理的。”老总笑得更加厉害了:“我昨天刚看了场电影，你这发型，就跟里面那个搞怪的男主角的 发型一模一样。我一看见你就想起他那股幽默劲儿了。我强烈建议你也去看一看，真是很好笑的一部电影。”马明不好意思地摸摸自己的头发，也憨憨地笑了起来。这一笑，马明的紧张感消失了一大半。接下来老总 问的问题，马明都十分麻利地回答了出来。 老总虽然对马明不甚了解，难以和他开玩笑，但他还是努力制造了一个轻松的氛围，消除了马明的紧张感，让马明发挥出了自己应有的实力。 所以，与内向的人沟通时，比较好的办法就是制造幽默，给对方一个有利的表达环境。此外，努力寻找对方感兴趣的话题同样是打开对方话匣子的好方法。 我们在生活中常常看到这样的场景:有些人平时话很少，但若谈论到自己擅长或者感兴趣的事情，就会像变了个人一样，高谈阔论起来。这是兴趣对人产生的影响力之一。由此可见，与内向的人沟通的时，不妨问 一句:“你平时喜欢什么呢?”然后以此为切入点，作为自己和他的新话题。 此外，还需要注意的一点是，如果对方在对自己感兴趣的事情侃侃而谈时，千万不要随便打断他的谈话。因为内向型人往往不习惯表达自己，他们对自己的言谈通常并不十分自信。若他们鼓起勇气发表自己的看 法时，有人突然将其打断，那他们好不容易产生的自信心就会因此而受到影响，从而降低再次表现欲望。与内向的人沟通时，在没有必要的情况下，即使对方的言论冗长而乏味，也要让其说下去，选择一个恰当的时 机将话题转移。 让不爱说话的人短时间内爱上说话，其实并不是一件十分困难的事情。只要我们愿意花时间去了解对方，给对方宽容和鼓励，他也会敞开心扉，尽情表达自己的想法和感受。内向型的人在面对陌生人时大 多习惯将自己的嘴巴和心扉关闭起来。如果我们能够了解对方的兴趣，消除他的不安情绪，那就等于拿到了打开他心扉的“钥匙”。让他觉得像是在和自己熟悉的人对话，那么不爱说话的他也可能很快变成“话唠” 。
如何与人沟通? 一、发现对方兴趣之所在 就算一个沉默寡言的人，遇到自己感兴趣的话题，也会两眼放光，滔滔不绝地发表一通高见的。因此，与人交谈的时候，一定要注意寻找对方的兴趣之所在，这是做好沟通的基础，请看下面这个例子: 欧洲将要举行一次童子军大露营，基尔夫是这次活动的负责人，他需要找人帮忙。首先，他准备请美国一家大公司资助童子军的旅费。 基尔夫的目标是一个大老板，于是对其进行了一番调查。 他了解到，这位老板曾签出了一张100万元的支票，可是马上又宣布那张支票作废，后来又把那张废支票装入镜框作为纪念。 了解了这个情况，基尔夫已经想到了办法。他来到这位老板的办公室，并没有说资助童子军的事情，而是希望观赏一下那张支票。他说:“今天看到你的这张支票，是我平生的第一次。在此之前， 我从没有听说有人开过100万元的支票。我回去之后，我一定要跟我的那些童子军们说，我今天在您这里的确见到过一张100万元的支票。” 这位老板很高兴，很快就取出来给基尔夫看。基尔夫表示羡慕、赞美。大老板很自豪地告诉他开出这张支票的经过情形…… 那位老板一阵兴奋之间，突然间道:“哦，你找我有什么事吗?” 于是，基尔夫很轻松地说出了自己的来意。 出乎意料，这位老板不但立即答应了基尔夫的要求，且比他原来要求的还要多。本来，基尔夫只希望他赞助一个童子军去欧洲，可是这位老板说愿意资助五个童子军，而且连基尔夫本人的费用， 他都给出了…… 不知道你注意到没有?基尔夫跟这位老板谈话，开始并没有就谈童子军和他的来意，而只是谈谈对方感兴趣的支票。设想一下，如果基尔夫事先没有找出这位老板兴趣所在，使他高兴起来，不大 可能会这样顺利地跟他接近的，更不要说取得这样的效果了。
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