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对于已经到怀孕晚期的孕妇最为担心的就是自己的产假了，怀孕的时候只要工作就可以，而产后就需要边照顾孩子，边工作了，那么孕妇了解产假多少天吗？产后要多少天以后就需要回去上班了呢？接下来我们就一起来看看吧。
一、产假是什么 产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
二、产假多少天 产假：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 2、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 3、 晚育假增加30天; 4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
三、可以享受产假的人群 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。 2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 产假多少天?文章中告诉我们，产假的天数是根据生产的情况来决定的，比如顺产生单胎的产假天数一共是九十天，而难产或者剖腹产的产假天数是就十天加十五天，晚育的假则是就十天加三十天。 |
