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现在的社会的职场上的竞争越来越大，所以每个职场中的人都会小小翼翼地坐着自己的事情，紧身地与同事或者是领导相处这，生怕出什么错误就让自己滚出了职场。那您知道职场坏习惯有哪些最让人讨厌吗？您知道职场中与同事相处的小禁忌有哪些吗？今天小编就为您带来了有关职场与领导相处注意事项，感兴趣的朋友们赶快来看看啊。 职场坏习惯有哪些 在日常生活中有很多的老人经常说，学好不容易学坏简单，并且还说从小就要开始养成好的习惯，长大才不会犯错，这就是说人的习惯是会伴随人的一生的，所以说好的额习惯是非常的重要的。。 如果把生活中不好的习惯带到办公室里，恐怕不仅让你的职场交际变得困难，还会烦扰到别人的正常工作。 1.发出莫名其妙的噪音 莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。 虽然很多的上班人士不希望自己的呆在一个死气沉沉的办公室里面，但是如果声音太大的话也是会让非常的烦躁的，所以大部分的白领都是比较的安静的，但是还是存在少部分人制造出一定的让人烦的声音。 想想看，如果你正在工作，而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音，你还会有心情继续工作吗？除了这些提示音，像是大声讲电话、吹泡泡糖、吃冰块和薯片、小声唱歌、不停地清喉咙等等，也是应该尽量避免的。 2.在电话会议或是视频会议时引起混乱 在开电话会议或是视频会议的时候，一些你觉得没什么的小声音可能会在耳机里成为惹人心烦的背景音。不要觉得参加会议的人只能听见讲话的声音，否则你就是太低估话筒的能力了。 通过你的话筒，大家肯定能听出你正从塑料袋里拿出一块椒盐饼干，或是在喝热咖啡。这些声音很容易让人分心，从而无法集中精神在回忆的内容上。 3.散发出强烈的气味 有的人天生就是口味比较的重，所以这类人是非常喜欢哪些设么么蒜蓉面包或是重口味的饺子类的食物，但是请您记住了您喜欢，不代表您的同事或者是领导喜欢，一定不能带着一身的味道到处走来走去。 如果你带着一股大蒜味或者韭菜味走进办公室，那么也许惹恼的不仅是同事，还有你的顶头上司。 除了食物，还得注意你使用的香水或化妆品，浓重味道的香水绝对不适合出现在办公室。因为它们除了把同事们熏得头昏眼花外，也只能让别人怀疑你是不是有什么异样的体味需要这么浓烈的香水来帮你掩盖了。 4.不分时间地点地闲聊 在办公室里最首要的任务， 毫无疑问，是把工作做完。如果你把太多的上班时间浪费在闲聊上，一定让别的同事非常恼火。你要学会观察同事的肢体语言。 你在跟他们讲述自己周末的旅行时，他们是看着你的眼睛，还是盯着自己的显示器呢？如果是后者，那就赶紧闭上嘴，回到自己位置上干活吧。 而且，在以后的时间里，除非同事特意问起，否则就再也不要提起这个话题了，因为除了你自己，打架根本对你钓了几条鱼开了多远的路不感兴趣。 5.入侵同事的私人空间 在办公室里，什么样的行为算是入侵他人的私人空间呢？比如说不请自到，去别人的格子间里借一下订书器双面胶什么的，这就是典型的惹人烦的行为。 虽然办公室格子间并没有门，但却建立起了一个私人的空间。 即便是你自己一个人坐在办公桌前对着电脑的时候，也一定不喜欢有人没打招呼就过来告诉你说“嘿，原来你也常逛这个网站”吧？所以，请换位思考，记住照顾别人的感受。 职场5类人的相处禁忌 1.开球者：为了成功，不择手段 这类人一般是意见领袖，情绪稳定性较强，但性格不太随和，同情心较差，喜欢单打独斗，不善于合作。 相处诀窍与禁忌：与他们交流态度要温和，尊重他们的意见，但不要太软弱。切忌在公开场合羞辱他们或损害其利益。 2.母鸡型：喜欢八卦，唠唠叨叨 这些人可能是从事后勤或管理工作的老员工。他们性格外向，平易近人，情绪稳定，但喜欢按自己的方式做事。他们不主动与人交往，却总能知道所有的小道消息。 相处诀窍与禁忌：建议每天早晨都礼貌地和他们打招呼，给他们倒杯茶;下班后请他们参加社交活动。但别干涉他们的工作。 3.润滑剂型：喜欢张罗，热衷交际 他们的外向和开放程度很高，但情绪比较不稳定，通常是公司里的人际关系润滑剂。 相处诀窍与禁忌：建议多问他们问题、多互动。切不可忽略他们的存在，也不要轻易拒绝他们。 4.计时器型：来得最早，走得最晚 这类人能把工作和生活安排得有条不紊，能独当一面。他们的自我驱动力很强，对任何事情都驾轻就熟，但对细节关注不够，工作容易失误。 相处诀窍与禁忌：跟上他们的节奏，围绕他们的行动来计划自己的进度。不要拖沓，以免让他们久等。 5.创新型：创造力强，略显邋遢 他们性格开放，喜欢突破陈规旧俗，但责任心较差，比较邋遢。 相处诀窍与禁忌：大到给他们足够的独立空间，小到给他们端上一杯咖啡，有助于激发他们的创意。但最好避免给他们太多束缚。 职场中与同事相处的小禁忌 第一，要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为职场人要有和同事和睦相处的能力。 第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。 第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。 第四，要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。 第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。 职场与人相处的技巧 1、做人大方一点。如果你比较小肚子鸡肠，那么就需要学会大方。 2、遇事，应该想想是不是自己做得不够好，是不是自己做错了，站在对方的角度考虑一下。 3、不抢风头，做事低调。要让领导看到自己所做的工作，但是不能太高调，否则会引起同事的不满。 4、学会适应环境。尽可能快地适应环境才是硬道理。因为环境永远不会来适应你，只有你适应环境才能更好地投入工作。 5、少说话，多做事。言多必失，稍有不慎或者不注意就可能得罪了别人。 6、不要在同事面前说另一个同事的坏话。宝安人才网提醒：不要参与办公室里是是非非的讨论，既没有意义，也容易在不知不觉间得罪别人。如果其他人在你面前说某人的坏话时，你就微笑。 7、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。 8、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 职场与领导相处注意事项 越级汇报 无论是什么情况，这都是极为危险的事情，因为这极大的影响了领导的权威性，是一种挑衅行为，哪怕是领导吩咐你的，在下次的时候也务必要先和自家领导汇报一下再跨级报告。 与同事相处关系较差 并不是每个领导都喜欢玩权衡的把戏，领导一般都会直接与利益或目标的指标挂钩，需要有效的完成任务，自然希望拥有一个和谐的团队共同奋斗。 而且领导一般不会亲近一个不合群的人，这会使得领导疏远更多的员工，这明显不合符领导的艺术。 打小报告 无论是出于什么原因，打小报告都会极大的贬低打小报告人的人格，领导会将你划入不被信任的行列，如果这样的话，那升职加薪的好事自然距离你就远了。 与领导争功 这是一种幼稚的行为，之所以有这功劳是领导分配了这个任务给你，一个英明的领导很懂得如何与下属们分享这块蛋糕。 抓着领导的小辫子不放 挨了领导批评了，心里有气，回头发现领导也犯错误了，老是揪着小辫子。 无论是那种情形，都必须自我检讨，一个合格的下属，应当维护的是领导的利益，想领导之所想，急领导之所急，给领导不痛快，自己注定不痛快。 自我为中心，缺少眼力劲 关于这一点就看个人锻炼了，领导给你释放了无数个眼神或肢体动作的指示，愣是被你给无视了，领导能待见你吗？或者是在待人接物方面，开个会还要领导给你搬椅子倒水的，这些明显就不合适了。 答应的事情就要完成 这一点小编吃过亏，承诺了领导的事情，就一定要及时兑现，因为领导也有着自己的计划，你的任务未完成，可能会影响领导的工作，这如何让领导能待见你？ 乱说话、乱传话 一些事情，领导与你分享是出于对你的信任，不可随意传出;特别是有些时候一些不适合说出去的事情，一旦传开，大家都尴尬，影响自然不好。 结语：看了小编上文的介绍，您是不是已经知道职场坏习惯有哪些是非常让人讨厌的了呢？您是不是也已经知道职场中与同事相处的小禁忌有哪些了呢？我想您一定都知道职场与领导相处注意事项了吧，那小编希望您可以把今天想学到的有关职场的知识分享给您身边的同事们哦。 |
