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最近一个朋友说她离职了，原因竟然是怀孕。我很奇怪，她刚怀了宝宝3个多月，还没到不能上班的时候啊。她跟我说，当领导知道她怀孕之后，就把她调到了一个轻松点的职位，工资也降低了。后来领导还单独找她谈话，说她现在的身体情况，不如回家安心养胎，等产后身体恢复了再回来上班。朋友感觉自己孕吐严重，每天来回上班也挺不舒服的，就辞职了。后来公司发了基本工资，啥补贴都没有。 我跟她说，完全没必要辞职，可以休产假的啊。公司调岗降薪其实是违法的，但她已经离职了，没办法了。其实女人怀孕期间是弱势群体，国家有相关政策保护孕妈的权益。所以孕妈们都要了解一下，别傻乎乎地辞职了。  1、女性怀孕期间，企业不可以解除合同、辞退、换岗、降薪 女性怀孕以后，由于身体原因，工作上创造的价值会减少，有的企业为了自己的利益，会想办法给员工换岗、降薪，甚至让员工自己辞职。这都是违法的，我国法律规定，任何企业不可以在女员工怀孕期间解除合同、降薪或换岗。如果公司这么做，女员工是可以拿出法律武器保护自己的权益的。 2、孕妈可以不用过安检设备 坐地铁、高铁、飞机的时候都有安检设备，有的设备是要人身体通过的。安检设备有很强的辐射，对胎儿的健康有害，所以孕妇可以不通过安检设备，跟相关人员说一下情况，可以改为人工安检的。  3、一些地区可以给孕妇做免费体检项目 女性怀孕期间需要做各种检查。有的地区可以给孕妇免费做唐诗筛选或无创（二选一），还有乙肝、艾滋、梅毒等项目也可以免费做。但不是每个地区都可以的，孕妈可以问问当地的医院，如果可以免费做，能省下一大笔费用。 4、平时排队可以插队 孕妈挺着一个大肚子，到哪里都要小心，特别是公共场合，如果人多拥挤，孕妈身体会吃不消，不小心还会伤到宝宝。所以很多地方都给了孕妈特殊的照顾。公交车上有老弱病残专座，一般人们都会给孕妇让座的。银行办理业务、买票等日常排队时，孕妈跟工作人员说一声，可以得到特殊的照顾，是可以插队的，其他人也能够理解。  孕妈在怀孕这个特殊时期，除了自己照顾好自己，国家和社会也给了孕妈一些“特权”，孕妈要合理使用哦，毕竟健康是第一位的。大家在平时看到孕妈，也要多多照顾和体谅，毕竟女人十月怀胎，非常不容易，人们互相包容理解，这个社会就会更美好。 |
