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千亿国企人事调整怎么回事 为何备受争议?

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  近日,千亿国企西安高新控股人事调整,其董事长兼总经理由一名80后担任,而另两位新任董事均为90后,引发社会关注和热议。那么,千亿国企人事调整怎么回事,为何备受争议?

千亿国企人事调整怎么回事 为何备受争议?

  千亿国企人事调整

  2018年9月14日,西安高新控股发布通告称,公司9月4日召开股东会,会议由全体股东参加。经代表100%表决权的股东通过,同意选举李甜为董事长(法定代表人),免去阎玲董事长(法定代表人)职务;选举赵雪莹为董事,选举朱玥为董事,免去池芳董事职务,免去赵晓钰董事职务,免去阎玲董事职务。

  随后,西安高新控股9月7日召开2018年第7次临时董事会,同意任命李甜为公司总经理,免去阎玲公司总经理职务。

  《公司法》规定,董事由公司股东(大)会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动。

  上述公告还称,公司本次人事变更不会对公司日常管理、生产经营及偿债能力产生重大不利影响,也不会对公司董事会决议有效性产生影响上述人事变动后公司治理结构符合法律规定和公司章程规定。

千亿国企人事调整怎么回事 为何备受争议?

  新上任人员个人资料备受争议

  李甜简历

  女,汉族,1984年8月出生,大学本科学历。历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工。现任西安高新控股有限公司法定代表人,董事长兼总经理。

  赵雪莹简历

  女,汉族,1993年出生,籍贯宁夏银川,2016年毕业于西安建筑科技大学华清学院。2016年8月至2018年3月,就职于华夏银行银川分行。现任西安高新控股有限公司董事。

  朱玥简历

  女,汉族,1995年出生,籍贯陕西西安,2017年毕业于陕西师范大学。现任西安高新控股有限公司董事。

  在上述3人的介绍中,新任法人、董事长兼总经理的李甜出生于1984年,“历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工”。工商登记资料中,该公司经营范围为“人才信息的采集、整理、储存、发布;企业招聘信息的采集、整理、储存、发存;求职推荐、委托招聘、人才评价、企业人事规划、人事政策咨询、举办人力资源开发咨询;人事代理、人才派遣、人才培训;劳务派遣”等,属于典型的人才服务公司。

  1993年出生的赵雪莹毕业两年后,任西安高新控股董事;1995年出生的朱現,毕业仅一年后任西安高新控股董事。

千亿国企人事调整怎么回事 为何备受争议?

  公司为千亿国企

  公开资料显示,西安高新控股公司成立于2003年10月17日,注册资本11.3亿元,股东为持股70%的西安高新技术产业开发区管理委员会、持股30%的西安高新技术产业开发区科技投资服务中心。

  西安高新控股公司主营业务为工业地产业务、物业管理收入、污水处理业务、基础设施建设业务等。

  2017年年度财务报告数据显示,公司2017年实现营收27.73亿元,同比下滑20.96%;实现归属于母公司股东的净利润为1.08亿元,同比下滑77.30%。

  财务报告显示,2018年上半年,西安高新控股公司实现营业收入7.08亿元,净利润为7000万元。截止2018年6月30日,西安高新控股公司的总资产为1270.38亿元,总负债为867.64亿元,净资产为402.74亿元。其旗下控股、持股的公司超过20家。

  公司对于质疑不予置评

  对于千亿国企人事调整,引发讨论的焦点在于3人的年龄能否担当总资产超过1000亿元的国企的董事长、总经理与董事职务,对此,西安高新控股表示不予置评。

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