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2024年3月份退休,工龄差2个月不到37年,计算时可以按37年计算吗?

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  相信有很多朋友也都知道,养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得的,所以参保人员办理退休手续时,缴费年限长和缴费档次高的情况下,退休后的养老金待遇是可以提高不少的,那工龄差2个月不到37年,可以按照37年计算吗?

  根据法规来说,养老保险的缴费年限是精确到月的,缴费年限差2个月不到37年,养老金就不会按照37年计算,而是按照36年零10个月计算。

  在计算养老金时,参保人员的缴费年限不满一年的,根据缴费月数不同,可折算的年限也是不同的,比如缴费时间只有1个月,那么可折算的年限就为0.08年;缴费时间是2个月,可折算的年限是0.17年;缴费时间是3个月,可折算的年限是0.25年,那在缴费时间为10个月的情况下,可折算的年限就为0.83年。

2024年3月份退休,工龄差2个月不到37年,计算时可以按37年计算吗?

  以这位参保人员的情况为例,他是在2024年3月份办理退休,总共的缴费年限是36年零10个月,还差2个月的时间不到37年,那么在计算养老金时,他的缴费年限就会按照36.83年计算,并不是按照37年计算养老金的。

  不过,在每年的养老金上调时,大部分地区的养老金调整方案都是:缴费年限不满一年的,可按照一年计算;少部分地区的缴费时间是满7个月以上的,才按照一年计算,但不管是以上哪种情况,这位参保人员的缴费时间是有10个月的,所以他的缴费时间就可以按照一年计算,也就是按照37年的缴费年限计算养老金上涨金额。

  由此就可以看出,缴费年限差2个月不到37年,在计算养老金时,缴费年限只能按照36.83年计算,并不能按照37年计算养老金,但是在计算养老金上涨金额时,按缴费年限挂钩调整的部分,是可以按照37年的缴费年限计算上涨金额的  

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