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事业单位退休中人的养老金补差是怎么计算的，包括哪些内容？下面就随漂亮女人街小编一起来看看退休中人的养老金补差是的详情。 所谓的事业单位退休中人十年过渡期养老金补差，主要是指在2014年10月之后办理退休，由于养老金计算方案还没有完全理顺，按照老方案计算临时性养老金的人，这部分人在新方案计算机制理顺以后，还要按照新方案计算，与老方案对比以后，要按照十年过渡期的比例进行补差。 所谓补差，就是按照新方案计算的养老金中，高出老方案计算的部分，再按照退休时计发的比例进行补差。之所以存在补差，主要按照老方案计算的养老金不是自己正式的养老金，而是预发的临时性养老金，补差的养老金就是按照新老方案对比计算后，社保部门核定的养老金金额与老方案计算的养老金之间的差额部分。  事业单位的养老保险制度是从2014年10月开始实施的，在2014年9月之前办理退休的人员，由于不属于缴纳养老保险后办理退休的人员，在制度上称为退休老人。 退休老人这个概念是从退休制度的性质来区分，也就是说，是按照老制度办理退休，按照老方案计算的养老金的人，凡是在2014年9月之前办理退休的人员都是退休老人。 退休老人由于是按照老方案办理退休的，人社部门核定的养老金，就是自己正式的的养老金，除了参加每年的养老金调整以外，不存在还要补差的问题。 在退休时，养老金就是按照新老方案对比计算，退休后领取的养老金待遇，是按照新老方案对比计算并根据10年过渡期的计发比例计算并足额发放到位的人，这个养老金就是本人正式的养老金，也不存在还要补差的问题。 只有在退休时，养老金计算只是按照老方案计算，没有和新方案对比计算，那么这部分人领取的是临时性的养老金，按照新方案计算以后，这部分人是要进行补差的，补差的金是从领取养老金之月开始计算。 从最近网友在网上传的部分地方养老金核定表可以看出，全国还有部分地方事业单位退休人员的养老金，只是按照老方案计算的，比如广东的部分地方，黑龙江的部分地方，甘肃的部分地方等。 比如张某是在2015年1月办理，按照老方案计算的年养老金是每月5000元，虽然在从2016年开始每年都要参加养老金的调整，但首次计发的养老金还是5000元。当地在2022年进行养老金重新核定，按照新方案计算的养老金是6500元。 在计算养老金补差时，就有两个部分的钱需要进行补差： 一是新老方案计算养老金的补差。张某按照新方案计算的养老金是6500元，高出老方案部分是1500元，在2015年办理退休计发比例是10%，每月计发150元。 按照新老方案对比计算后，张某正式的养老金核定为每月5150元，每月需要补差150元，总计需要补差8年，也就是96个月，每月补差150元，补发96个月就是14400元。 二是养老金调整时的补差。由于养老金调整时，张某的养老金调整基数是按照临时养老金5000元进行调整的，定额调整和工龄调整部分是正确的，不需要补差，但是按照本人养老金挂钩部分这是需要补差的。 当然与养老金挂钩部分，由于已经按照5000元的标准挂钩，每月调整挂钩的部分，只能按照补差的标准150元进行计算，估计这部分补差的金额不是很大，但多少也是要计算补差的。 再比如李四是在2021年办理退休，老方案计算的养老金还是5000元，2022年理顺重新计算时新方案计算的养老金还是6500元，新方案高出老方案的部分还是1500元。但在2021年办理退休的计发比例是70%，每月需要补差1050元。 补差12个月总计补差12600元，同时还要补差2022年按照与养老金挂钩调整的部分增加的养老金。 综上所述，凡是在2014年10月以后办理退休的事业单位退休中人，养老金只是按照老方案计算并预发的人员，在新方案计算的养老金启动并重新核定以后，都存在养老金差的补差问题，补差养老金补差包括新老方案对比计算按照10年过渡期比例计发的差额部分和历年调整养老金的差额部分。 以上就是退休中人的养老金补差是的全部内容，如你对五险一金感兴趣，欢迎关注漂亮女人街解锁更多专业资讯。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
