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2024年10月起,事业单位的养老金调整就完成了吗?变多还是变少?

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  2024年10月起,事业单位的养老金调整就完成了吗?变多还是变少?那么,事业单位的养老金调整最新消息?下面就随漂亮女人街小编一起来看看相关详情。

  在2014年10月份,事业单位的养老保险制度开始调整,而为了保证退休人员的养老金待遇不降低,我国就设置了一个“十年过渡期”,在十年过渡期之内办理退休的中人,养老金就按照新老方案对比的方式计算。

  因为新老方案对比的方式是过渡性质的,养老金会同时计算老方案和新方案的待遇,所以养老金的计算方式就与企业退休人员的不同,虽然从2014年10月起,事业单位的养老保险制度与企业单位的相同了,但是养老金的计算方式却没有完全并轨。

  在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员,养老金的计算方式是过渡性质的,既兼顾了老方案计算的方式,也向新方案的计算方式过渡,所以在2014年10月到2024年9月份办理退休的事业单位人员,养老金的计算方式与企业单位的不同,事业单位的养老金还没有完全过渡。

  等到十年过渡期结束之后,也就是从2024年10月起,事业单位人员的养老金就完全按照新方案计算了,在计算方式上,事业单位的养老金与企业单位的养老金就完全并轨了,至此,事业单位的养老金改革才算完成。

  在2024年10月份之后办理退休的事业单位人员,养老金完全按照新方案计算之后,退休待遇不仅没有降低,反而会提高不少的,因为在十年过渡期之内办理退休的人员,养老金按照新老方案对比的方式计算时,新方案计算的养老金待遇也是比老方案高的,所以才会补发新方案比老方案高出部分的固定比例。

  在2024年10月份之后,退休人员的养老金就完全按照新方案计算了,所以退休人员的养老金就按照最高的待遇发放了,不再发放新方案比老方案高出部分的固定比例了,这样退休人员可领取的待遇反而是提高一些的。

  除此之外,随着当地养老金计发基数的提高、缴费年限的延长,以及职业年金的缴费时间不断累积的情况下,退休人员的整体待遇是只会变多而不会变少的。  

  以上就是事业单位的养老金调整最新消息的全部内容,如你对五险一金感兴趣,欢迎关注漂亮女人街解锁更多专业资讯。

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