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10-12月养老金重算补发，企退事退养老金相差6000元，补钱差多少下面就随漂亮女人街小编一起了解养老金重算补发的详情吧。 时间即将进入到10月中旬，2023年也步入到尾声，不过10-12月份的这段时间，对退休人员来说是较为特殊的，因为大多数地方会公布2023年养老金计发基数，开启养老金重算补发。 数据显示，企业退休人员人均养老金为3200元左右，而事业单位退休人员人均养老金为四五千元以上，如果是经济较为发达地区，人均水平可以达到七八千元以上。虽然养老金重算补发跟本人养老金没有直接的关系，但是由于养老金水平高的人，对应的工龄一般较长、养老保险缴费指数一般较高，在重算补发时就会有优势。从这点来看，养老金相差6000元，确实会在补发时形成一定差距。  因为养老金重算补发并不是对谁有额外倾斜照顾，不会因为退休身份的差异就有什么区别对待，只要你是今年1月份以来且在当地公布2023年养老金计发基数前退休的人员，都是可以正常享受的。 当然，如果是事业单位退休中人，且当地还没有理顺养老金、还只是按照2014年工资标准来预发养老金的话，这次养老金重算补发就不会参加了，等到以后当地理顺养老金以后，再将少发的钱全部补发到位。 这里我们来看企事业单位退休人员，在养老金相差6000元的情况下，补发金额会相差多少？注意，这里的条件是两个人的补发时间一样、所在地一样。一位事业单位退休人员的养老金8000元， 一位企业退休人员养老金2000元，前者的养老保险缴费指数1.6，后者缴费指数0.6，前者工龄40年，视同缴费年限31年，后者工龄25年，没有视同缴费年限。 我们进一步假设当地在10月份公布2023年养老金计发基数，并进行养老金重算补发，今年的基数为7800元，而去年为7300元，上涨了500元。假设他们都需要补发8个月。其中事业单位退休人员需要同时补发基础养老金和过渡性养老金，而上述企业退休人员只需要补发基础养老金。 具体来说，事业单位退休人员的基础养老金需要补发（7800-7300）*（1 1.6）/2*40*1%=260元。过渡性养老金需要补发（7800-7300）*1.6*31*1.3%=322元，总共需要补发260 322=582元，补发8个月的话，就需要补发4656元。 而上述企业退休人员的基础养老金需要补发（7800-7300）*（1 0.6）/2*25*1%=100元，补发8个月的话，就需要补发800元。 在补发金额方面，上述事业单位退休人员就要比企业退休人员多4656-800=3856元。 综上所述 10月至12月份，大多数地方就会陆续公布2023年养老金计发基数，到时对于今年1月份以来退休的人员，无论是事业单位退休人员还是企业退休职工，符合条件都可以参与养老金重算补发，不会有差别对待。不过由于事业单位退休人员的养老金水平相对更高，如果说一位事业单位退休人员的养老金比企业退休人员高6000元，同等条件下，养老金重算补发的金额也会有一定差距，达到两三千元以上，也是有可能的。 以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注漂亮女人街解锁更多专业资讯。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
