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2024年10月后，事业单位退休人员养老金，还按2014年的标准发吗？接下来随漂亮女人街小编一起来了解事业退休人员养老金的全部内容。 在2014年10月份，事业单位的养老保险制开始调整了，而事业单位的人员也开始缴纳养老保险了，与此同时，事业单位退休人员的养老金计算方式也调整了，那在2024年10月之后，事业单位退休人员的养老金，还是按照2014年的标准发放吗？ 在2014年10月份之前参加工作且在之后办理退休的事业单位人员，都是属于事业单位的退休中人，而在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金都是按照新老方案对比的方式计算的，而十年过渡期的持续时间是从2014年10月份到2024年9月份的。  因为新老方案对比的方式计算养老金比较复杂，所以很多地区的养老金都没有理顺，当地退休中人的养老金也多是属于预发的，而根据法规来说，退休中人的预发养老金是按照老方案计算的。 在按照新老方案对比的方式计算养老金时，新方案是按照个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金计算的，而老方案则是按照工龄计算的，而且计算数据也都是按照2014年9月份的数据计算，因此老方案计算的养老金，通常都是比新方案计算的养老金低的。 为了保证退休人员的养老金不降低，凡是在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金都是有控高调低的方案的，其中老方案的计算数据因为是2014年9月份的，所以计算的养老金都是保底的，退休中人的养老金最低也不会低于老方案计算的待遇，而新方案计算的养老金是比较高的，因为计算数据都是最新的，所以计算的养老金也是比较高的。 退休中人的养老金控高调低就是说：首先，老方案计算的养老金保底，然后新方案比老方案计算的养老金高出的部分，再按照固定的比例补发养老金，比如在十年过渡期的第一年办理退休，新方案比老方案高出部分的补发比例就为10%，在第二年办理退休补发比例就为20%，以此类推，在第十年办理退休的人员，补发比例就为100%。 不过需要注意的是：退休中人的养老金按照新老方案对比的方式计算，是因为退休时间是在十年过渡期之内，如果退休时间是在十年过渡期之后，那么养老金就完全按照新方案计算了，老方案的计算方式就没有了，所以在计算养老金时，事业单位退休人员的养老金，就不会再按照2014年9月份的数据计算了。 总结来说，在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，也就是从2024年10月起，事业单位退休人员的养老金就完全按照新方案计算了，养老金也不会再使用2014年9月份的数据了。 以上就是事业退休人员养老金的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注漂亮女人街解锁更多专业资讯! 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
