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时间来到9月，江苏养老金重算补发的热度逐渐升高。江苏2023年养老金调整补发完成，对于2022年12月31日前退休的人员，享受了7个月的养老金补差，并从8月开始按新标准领取养老金。不过，从9月开始，部分退休人员养老金将迎来重算补发。那么江苏养老金重算补发最新消息，2023年新退休人员补差金额怎么算？下面就随漂亮女人街小编一探究竟。  首先要知道，江苏养老金重算补发不同于养老金调整补发，而是由于养老金核算的相关参数没有确定，暂时按预发标准发放基本养老金，与实际应该发放的养老金存在一定的差额，这就是江苏养老金重算补发的真正原因。 一、江苏退休重算核算最新消息，2023年新退休人员补差如何算？ 不知不觉，时间已经进行到9月了，养老金的上涨工作早已完成，并且大多数地区的养老金补发工作，也已经全部完成了，老人们也都如愿以偿的收到了补发的养老金。 但是，有一个省份的过渡性养老金，却引发了广泛讨论和关注，而这个省份就是我国的经济大省——江苏省。最近一段时间，陆续有江苏省的退休人员，在网上公布“关于江苏省过渡性养老金和其他省份差距过大”的内容。 我们了解到，这是因为江苏省计算过渡性养老金的公式，和全国其他地区不同，所以导致江苏省退休中人补发的钱数，与其他省份也有差距。 其实，各省之间的养老金有差距，是正常现象，毕竟各地区的发展不同，经济状况和消费水平都不同。不过，大家经过对比发现，江苏省的企退人员，退休金要比兄弟省市低了近千元，并认为这是由于江苏的社保部门在计算过渡性养老金的公式上，存在严重问题和错误，所以才导致了这个情况。 那么这个说法属实吗？如果真的是江苏省的计算公式有问题，那么江苏人社部门，的确应当给老人们重新计算过渡性养老金，并及时进行补发。 到底为何会出现这样的情况呢？我们先来看一下，江苏省企退人员过渡性养老金的计算公式。 关于企退人员过渡性养老金的法规，在江苏省有关法规：执行标准则是按照 苏人社规【2022】1号《江苏省企业职工 基本养老保险实施的方案》/苏劳社险【2007】24号消息执行的。 在消息当中，我们能够看到，江苏省法规过渡性养老金的公式为：y=（1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数x×参保人员缴费工资指数a×1995年底前缴费年限b×12% 1996年以后的利息）/120。 不得不说，这个公式还是十分复杂的，一般人很难看懂。而相比之下，我国其他省市地区的计算公式会简单一些，大多为：过渡性养老金Y=退休上年度在岗职工月平均工资X×本人缴费工资指数A ×建立账户前的缴费年限B×过渡系数c（过渡系数1.0-1.4）。 从公式当中，咱们不难看出，江苏省的公式里多了一个利息，这个利息是1996年之后增长的利息。但问题在于，利息若是跟不上工资上涨的数据，那么江苏的过渡性养老金，势必就会和其他地区的过渡性养老金拉开差距。 所以，若是想保持江苏省退休人员的过渡性养老金，和全国其他地区的养老金水平一致，就必须保证‘利息的增长倍数’和全国退休人员的平均工资同比例上涨或者下跌。 但是很显然，江苏省近些年来工资水平不断上涨，可实际利息的增长，却没那么快。据相关数据统计：2022年江苏社平工资8309元/月，比1995年539.96元/月，增长了15.39倍；但2023年江苏实际计息增长只有6.8-7倍。正因如此，所以才导致了江苏省退休人员的过渡性养老金，比其他地区涨得少很多。 二、江苏养老金重算补发时间：新退休人员补差什么时候到账？ 随着时间推移，人们普遍认为9月是养老金重算补发的关键月份。事实并非如此简单。养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份。都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。 养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分，导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。 三、江苏养老金重算补发公式、举例计算看看能补发多少钱？ 首先来看看养老金核算公式，①基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1 本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；②过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，退休时全省上年度在岗职工月平均工资，就是我们常说的养老金计发基数。 所以说，养老金重算补发，只涉及基础养老金和过渡性养老金，不涉及个人账户养老金重算。同时考虑到养老金计发基数替换，由此得出2个养老金重算补发差额公式，第一个：基础养老金重算差额=养老金计发基数差额×（1 本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；第二个：过渡性养老金差额=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。 为了让大家容易理解养老金重算补发过程，下面用具体案例进行详细说明重算补发细节。假设退休人员王某，工龄41年6月，退休视同缴费年限14年3月，2月退休，平均缴费指数0.72，视同缴费指数1.2，2022年养老金计发基数7400元，而9月份公布2023年养老金计发基数8000元。 那么，基础养老金重算差额=（8000-7400）×（1 0.7）÷2 ×41.5×1%=211.65；过渡性养老金差额=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算补发差额=211.65 133.38=345.03元，补发2-9月，总共补发8个月养老金差额，也就是补发2760元，超过2700元。 当然了，养老金重算补差总额因人而异，因地而异，原因在于每个地方养老金计发基数上涨幅度不一样，而每个人工龄和缴费指数都不一样，也就是说并非所有的退休人员养老金重算补差都能达到2700元，有的人也只能补发几百元而已。 以上就是江苏养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注漂亮女人街找答案。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
