正处级公务员,工龄39年,养老金按新老方案如何算?有5000元吗?接下来随漂亮女人街小编一起来看看养老金按新老方案相关资讯。 事业单位的人员办理退休后,凡是在十年过渡期之内办理退休的,则养老金就会按照新老方案对比的方式进行计算,不过因为这种计算方式比较复杂,所以很多地区的退休中人都是没有理顺养老金的,如今领取的也只是预发养老金,那工龄有39年的正处级公务员办理退休,养老金按新老方案如何计算的?能有5000元吗? ![]() 在2014年10月份,事业单位的养老保险方案开始调整,而在调整之后,事业单位的人员也开始缴纳养老保险了,不过为了保证新老方案的平稳过渡,我国就设置了一个“十年过渡期”,凡是在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员,养老金都是按照新老方案对比的方式计算的,而在2014年10月份之前参加工作且在之后办理退休的人员,也会被称为事业单位的退休中人。 截止到2023年为止,事业单位的十年过渡期也才达到了第九年,所以在2014年10月份之后办理退休的人员,基本上都是属于十年过渡期之内的,因此养老金也都是按照新老方案对比的方式进行计算,比如这位工龄有39年的正处级公务员,按照新老方案对比的方式计算时,计算过程是怎样的呢? 退休中人在按照新老方案对比的方式计算养老金时,需要分别计算新方案和老方案的退休待遇,其中在养老金没有理顺的地区,退休中人的养老金暂时都是按照老方案计算的待遇发放的,而新方案计算的待遇则在理顺之后才会核算。 在计算老方案的养老金时,退休中人在2019年9月份的基本工资、计发比例、2014年9月份的退休补贴、国办发3号文增加的退休费和工资增长率等等,都是需要准备齐全才可以计算的,不过需要注意的是:因为老方案的计算数据都是按照2014年9月份的确定的,所以老方案计算的养老金都是比较低的。 在当地退休中人的养老金理顺之后,则新方案计算的养老金也是会纳入进来的,根据法规来说,新方案计算的养老金主要是包含4个部分,分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金,这4项待遇相加就是新方案计算的养老金了。 在新方案和老方案的养老金都计算出来之后,则根据退休中人的退休时间不同,新方案比老方案高出部分的补发比例也是不同的,在2023年办理退休的人员,补发比例就为90%,然后再加上老方案计算的养老金就可以了。 比如这位工龄有39年的正处级公务员,在大部分地区的养老金都是比较高的,假设他按老方案计算的养老金是6000元,按照新方案计算的养老金是9600元,则新方案比老方案高出的部分就为3600元,退休时间为2023年的情况下,则新方案比老方案高出部分的补发金额就为3600*90%=3240元,再加上老方案计算的待遇就是这位正处级公务员的养老金了,也就是6000 3240=9240元。 在2023年办理退休的正处级公务员,凡是工龄有39年的情况下,最后的养老金大多都是在5000元以上的,而对于少部分在养老金计发基数低的地区办理退休的,则养老金的待遇是有可能低于5000元的,但是养老金不到5000元的正处级公务员也并不是很多。 总结来说,在2023年办理退休的正处级公务员,工龄有39年的情况下,在大部分地区办理退休后的养老金都是能够达到5000元的。 以上就是养老金按新老方案的全部内容,如你对五险一金还有疑问,欢迎上漂亮女人街找答案! 友情推荐:中睿百科网(https://www.ws46.com),分享百科小知识,这里汇聚了知识问答、生活常识,帮助用户解决生活中的常见问题。 |