|
9月起，吉林又有一批退休人员将面临养老金的重新计算和补发。2023下半年吉林养老金重新核算的主要原因是养老金计发基数的更新。事实上，补发的金额本来就应该属于退休人员的。在上半年退休时，由于新的计发基数还未统计公布，社保部门只能使用上一年的基数进行预估，等到新基数出炉后，才能重新计算并补发给退休人员。那么吉林养老金重新核算能补发多少钱？下面就随漂亮女人街小编一起来看看详情。 一、吉林养老金重算补发是什么意思？ 其实，吉林养老金重算补发并不是一个新概念，它是指根据新的核算参数，对退休人员的养老金进行重新计算和补发，以缩小新老养老金之间的差距。在安徽省，只有两类退休人员可以享受到这项待遇。  第一类是事业单位的“中间人”。他们是指因为公务员等级并轨调整、公检法特殊行业标准、企业工作经历、跨统筹地区流动、受到处分等原因，导致退休时的计算指标发生变化，而无法按照正常程序确定养老金水平的人员。他们在退休后，会在2019年和2022年期间临时领取预发养老金。其中一部分“中间人”已经在2019年和2022年完成了养老金的重新计算，但还有一部分人因为缺少计算指标，仍然按照预发养老金标准领取养老金。 第二类是本年度的退休人员。他们是指在1-8月份之间退休的人员。由于他们在退休时，还没有公布今年的养老金计发基数，所以他们只能按照去年的计发基数提前领取养老金。等到今年的计发基数公布后，他们就可以根据新的计发基数重新计算和补发养老金。据了解，对于去年度的退休人员，重新计算和补发的时间是在次年一月份；而对于今年度的退休人员，重新计算和补发的时间还未确定。 因此，并不是所有人都能够领取重新计算后的养老金，只有一些事业单位的“中间人”和本年度的退休人员才能享受这项待遇。 二、吉林养老金重算补发及计算最新消息： 包括吉林在内的全国各省市养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。 吉林省已经在上个月底前，将2023年退休职工养老金上涨的那部分的钱补发到账了，很多人表示收入涨了、比较开心——吉林省退休职工人数超过了395万、接近400万，老龄化程度比较深，今年调整后、吉林人均养老金从去年的2850元、将涨到2958元，有松原的网友留言自己今年涨了87元/月。 不过，给大家带来好消息了。 从8月份起，吉林省的城镇职工养老金、又将迎来新一波的动态，将替换基数重算补发差额，有一说一。 我们先回顾一下，吉林今年养老待遇的调整方案和细则，然后再算算15年工龄以上的退休人员、每月具体能补发多少钱？ 吉林调整细则方案 上面的调整方案，也就是2023年养老金全国普调，吉林的已经落地，这并不是我们今天这个文章的主题，本文所说的是吉林省2023年“计发基数”即将公布，那么全省今年1月以来的企事业单位退休职工，将会迎来养老金的“待遇转正”，（也就是俗称的补发社平工资计算差额、二次核算补发），有不少人之前都经历过。 一，重算补发即将来临 换句话说，吉林的长春市、吉林市、四平市、辽源市等省内各地，今年1月以来退休的企、事业单位职工，退休时《退休待遇核定表》上“计发基数”一栏还是填写的还是去年的旧计发基数（比如省直6603.5元、长春7604元），52个地区的基数有些许差异。 随着2023年各省计发基数陆续公布，这些省内不同地区的基数、也将迎来提高，吉林去年52个基数如下表。（注意是按12个月总额列出的） 吉林2022计发基数 有些网友不理解，为什么有些地方只有一个基数，有些省份两、三个，吉林却有多个呢，其实这是因为省内各地区之间存在社平工资数据差异，细分多个基数的话，从理论上讲其实更合理和更科学，值得点赞。 而且我们看到这52个计发基数、有很多都是在76000、74000元左右徘徊，相差的只是零头——因此同样工龄条件的两个人，在吉林不同地区退休可能算出来的待遇、每月也就相差几块几毛钱而已，几乎可以忽略不计。 所以吉林省我们看省直6603.5元、长春7604元的基数，去年大致在全国排名如下。 若按照4%的涨幅，今年预计省直会提高到6868元左右、然后省会长春市预计将提高到7908元左右。吉林2023年接收全国统筹调剂资金下拨218.69亿、也属于“净接收”省份。 二，15年以上工龄的人能重算补发多少钱？咋算的？（附案例） 工龄长是一种荣誉，目前办理退休最低要求缴费15年，我们看到吉林今年养老金调整，没有降低工龄价值、而且最高单价能达到4元，非常亮眼——那么8月起吉林养老金二次核算补发，与工龄会挂钩计算吗？有何关联？我们先看一组公式。 我们可以看出，不管你是在吉林省这几十个地区之中的任何一个，其实只要今年计发基数、高于去年的基数。 那么今年1月以来新退休的人，养老金就会重算补发差额，下面不妨看看两组案例计算。（工龄都在15年以上的两个人的计算） 假设长春市企退人员常大爷，工龄16年、缴费指数0.6，无过渡性养老金，能补发7个月。 那么他的基础养老金上涨总额就是：（7908-7604）×（1 0.6）÷2 ×16×1%×7=39×7=273元，可见这个二次核算补发金额是比较少的。下面再看一个工龄达到30年的。 假设吉林市，去年计发基数6385元，那么假设今年上涨6640元，如果当地企退人员王大爷工龄30年，缴费指数1.5，也同样补发7个月，那么他的基础养老金上涨总额就是：（6640-6385）×（1 1.5）÷2 ×30×1%×7=96×7=672元，明显就高于上面15年工龄的常大爷了、是两倍多。 这直接说明了：吉林养老金重算补发将至，补发金额其实与工龄是有一定的“成正比”的关系的。 而且工龄很长的人、许多还有过渡性养老金补发、补发金额那就更多了。 最后提醒： 吉林养老金将迎来重算补发，15年以上工龄能补发多少钱，其实是因人而异的，其实工龄超过15年，如果是今年第1季度1~3月左右退休，或者你是7~10月份才办退休，也会影响补发总额度，因为补发的时长不一样，后者明显补发月数更少一些。 工龄超过15年以上，也要分“较短的工龄”和“较长的工龄”这两类人群，按照最近这两年吉林省退休网友分享的数据，多数人二次重算补发的金额、大致分别是落在400-800元，500-1800元这两个范围内。你能参加今年的补发吗？你怎么看呢？ 三、2023年吉林养老金重算后补发多少？是怎么计算的？ 各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。 养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式： 基础养老金=养老金计发基数×（1 本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1% 养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。 举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下： 原基础养老金=11396×（1 1）÷2×30×1%=3419元 新基础养老金=12183×（1 1）÷2×30×1%=3655元 补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元 如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下： 过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1% 其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？ 原过渡性养老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元 新过渡性养老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元 补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元 综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。 各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！ 以上就是吉林养老金重算补发的最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注漂亮女人街找答案！ 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
