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9月份，各地2023年的养老金计发基数都陆续的公布了，而对于当地符合养老金重算的人员来说，在黑龙江2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的，那在2023年，黑龙江退休人员的养老金重算补发，补发金额能有多少？接下来就随漂亮女人街小编一探究竟吧。  一、黑龙江养老金重算补发再次开启，原因是为什么？ 再次重算补发黑龙江养老金说白了是二次核算，补发平均工资的差额，原因是今年有一部分退休人员在办理退休时，2023年最新调整方案还没敲定只能按照2022年的基数核发养老金。如此一来，今年退休人员的养老金就存在少发的情况。 而黑龙江养老金的计算公式=黑龙江养老金当年的新计发基数×（1 本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐渐公布计发基数，给这些少算养老金的退休人员补发待遇。 二、黑龙江重新核算养老金最新消息，黑龙江养老金重算补发能增加多少钱？ 黑龙江在上个月月底之前，已经完成了2023年养老金调资和补发，很多人相信在社保卡养老金账户上已经收到了补发的钱——黑龙江退休人数超过了650万、老龄化程度比较深，有哈尔滨的网友留言说自己无缘参加今年的上涨、还有粉丝留言说自己每月涨了94元，不算多。 但是，这里给大家分享一个喜讯，那就是8月份起，黑龙江各位企事业单位退休职工、又将迎来新一轮养老金重算补差，实事求是，我们一起来看看怎么回事？ 我们这里先简单看一下，黑龙江今年的养老金调整细则和方案、然后再看看15年工龄、40年工龄的人，重算补发的金额测算。 黑龙江调整细则方案 上面这个细则方案，叫做养老金“十九连涨”重算补发，这个钱已经到位了，并不是我们探讨的重点。我们探讨的重点是黑龙江2023年计发基数敲定了、相比去年有明显上涨。 所以今年1月份以来的退休人员，将会二次核算补发养老金（也就是俗称的补发社平工资计算差额、给养老金“转正”），相信许多人并不陌生。 （1）重算补发将至 换言之，黑龙江哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、漠河、佳木斯等各地今年1月以来退休的人员，《养老金待遇核定表》上填写的还是去年5865元这个“旧计发基数”——但是随着社会平均工资上涨、经济发展，所以这个数字今年提高了，大涨了9.63%、变成了6430元。去年数据5865元排名如下。 很多网友觉得，黑龙江为什么计发基数排名靠后呢，其实首先是属于“东北老工业基地”、除了哈尔滨经济发展水平相对较高以外，其实省内许多地区社平工资并不高。 然后最近这几年，黑龙江也是本地养老资金征缴不足、接受调剂资金较多，属于“净接收省份”，这种种因素或将对计发基数有一定影响。 2023年接受全国统筹调剂资金下拨预算多达829.32亿元、仅次于辽宁，如下表。 8月3号，西藏也最新公布了2023年养老金计发参数，8月起各省也会陆续公布，黑龙江重算补发也不会远了。 （2）黑龙江工龄15年和40年的人、各能补发多少钱？ 工龄，主要是一个人在年轻的时候持续在工作，为我国经济建设、为单位在做贡献，所以是非常重要的，比如今年的调整中，黑龙江根本就没有降低工龄的单价——那么8月起重算补差，与工龄和缴费年限有关系吗？答案是肯定的。 我们来看一个计算公式、一目了然。 因为个人账户养老金=个人账户储存额 ÷计发月数，所以这里不做探讨。那么上面这两部分的养老金的重算补发，都与“计发基数、工龄年限”有直接挂钩、而且和补发金额成正比的关系。 我们不妨举例子说明一下。 假设哈尔滨企退职工齐大爷，工龄40年、缴费指数1.5，视同缴费年限32年，他的补发就分为两部分： ①基础养老金补发=（5865-5120）×（1 1.5）÷2 ×40×1%=373元； ②过渡性养老金补发=745×（1 1.5）÷2 ×32×1.2%=358元； 可见齐大爷补发的两笔养老金之和就是731元，假如他今年2月退休、黑龙江8月底补发到位的话，那么补发6个月就是：731×6=4386元，说实话这个算非常高的重算补发了！能达到的人着实不多。再看看15年工龄的。 假设齐齐哈尔的徐阿姨，也是2月退休、工龄15年、缴费档次0.6，没有过渡性养老金，她的计算就很简单了，基础养老金补发=（5865-5120）×（1 0.6）÷2 ×15×1%=89元、补发6个月就是534元、徐阿姨工龄太短、确实不占优势。 可见40年工龄的、在上面案例中，补发金额是15年工龄的8倍多（4386÷534=8.2倍）。 而且15年和40年工龄的人，如果是今年1~3月份退休，或者是6-9月份退休，也会影响到一次性补发到手的金额，前者很明显补发月数更多一些。 综上所述： 黑龙江今年的计发基数已经公布，从8月份起也将进入各省养老金重算补发的“热门窗口期”，通过案例测算，我们发现，补发金额虽然说并不是由工龄这个单一的要素确定的——但是通常情况下，工龄超过30年的人、不仅基础养老金补发更多，而且往往有视同缴费年限，所以重算中、会补发更多一些。 参照最近两年网友分享的案例，15年和40年工龄的人，重算补发的金额大致是落在300-700元以及600-2000元的区间范围内。 三、养老金低于3600元的能多补发吗？ 据2022年有关数据统计，企业退休人员平均养老金3106元、事业退休人均6299元，城镇职工人均养老金3600元，所以低于3600元的人要比平均线还要低，然而9月份的重算补发，并不是说因为部分人养老金偏低就提低补差，要看具体的参保条件。 事业单位退休人员和国企退休人员这类人无论是从缴费年份、还是缴费基数，都要比普通人更高，所以同等的补发月数情况下，这部分人群的养老金补发待遇要多一些。而低于3600元养老金的人群其实并不能占优势、难以多补发。 来看看基础养老金补发计算公式：= （ 2023年新基数 - 2022年旧基数 ） x （1 本人平均缴费指数 ） 2 x 养老保险缴费年限 （含视同年限）x 1% x 应补发月数。 普通工人的缴费指数通常在0.6，而事业单位和国企员工基本在1.0-2.0之间，也有不少人能达到3.0的顶格指数。所以养老金低于3600元的人主要原因为缴费指数低，来看看例子： 假设张大爷养老金为3000元，工龄30年，缴费指数0.6，李大爷养老金为5000元，工龄30年，缴费指数2.0，两个人补发月数都是7个月，当地计发基数今年8000、去年7600来计算，可以得出： （1）3000元的张大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1 0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元； （2）5000元的李大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1 2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元； 所以得出结论：养老金低于3600元的退休人员，并不能多补发。 以上就是黑龙江养老金重算补发的全部内容，如你还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注漂亮女人街找答案！ 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
