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9月份，各地2023年的养老金计发基数都陆续的公布了，而对于当地符合养老金重算的人员来说，在浙江2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的，那在2023年，浙江退休人员的养老金重算补发，补发金额能有多少？接下来就随漂亮女人街小编一探究竟吧。  一、浙江养老金重算补发再次开启，原因是为什么？ 再次重算补发浙江养老金说白了是二次核算，补发平均工资的差额，原因是今年有一部分退休人员在办理退休时，2023年最新调整方案还没敲定只能按照2022年的基数核发养老金。如此一来，今年退休人员的养老金就存在少发的情况。 而浙江养老金的计算公式=浙江养老金当年的新计发基数×（1 本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐渐公布计发基数，给这些少算养老金的退休人员补发待遇。 二、浙江重新核算养老金最新消息，浙江养老金重算补发能增加多少钱？ 浙江，在7月底之前已经将2023年养老金集中补调的上涨养老金、补发到账了，浙江省总共有退休人员915万、有大约900万的人享受到了上调的福利——但是有一些杭州、宁波网友留言说，自己调整后仍然低于4000元、比较低，但是不用着急。 因为从8月份起、浙江有大量的退休人员将参加重算补发、养老金也要上涨，有一说一、有理有据，我们一起来看看咋回事？ 我们先简单回顾一下，浙江今年的养老金调整方案细则，看看有何关联？如下。 上面这一套调整方案，虽然也属于养老金重算补发，但是和我们本文要探讨的“重算补发”是不同的，因为上面是针对退休较早的人，后者指的是今年1月份以来新增的退休职工，是不包括城乡居民的。 一，7月底补发过了，为何还要补发一次？ 因为在8月份之后，关于2023年养老金计发基数，各省已经进入了公布的“热门窗口期”，比如西藏在8月3号就最新公布基数了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的计发基数，今年预计也不远了。 去年浙江计发基数7437元在全国排名14位、不算很高，但是涨幅相当亮眼！去年涨幅高达12.78%，可见东部沿海省份社平工资和经济发展活力十分强劲！ 按照这个趋势，浙江今年计发基数即使只涨12%、今年也能达到8330元左右，预计会突破8300元大关、一跃跻身全国“第一梯队”是非常稳了——这意味着浙江今年1月以来退休的人补发金额不会少、后续浙江退休的职工都有福了，算出的起步养老金也会更高。 同时也意味着，浙江这部分人8月之后、养老金即将迎来重新核算，并补发领养老金之月起的差额。下面，划重点了。 二，浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？很多人很容易误解一件事！ 替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。 ①“基础养老金”每月补发差额 =（2023年上调后的新计发基数 - 2022年旧版基数）×（1 本人平均缴费指数）÷ 2×养老保险缴费年限（含视同缴费工龄）×1%。 ②“过渡性养老金”每月补发差额=（2023年新基数 - 2022年旧版基数）×（1 养老保险缴费指数）÷2×视同缴费工龄×过渡性系数（此项各地计算方式存在差异）。 然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月（次月）才能领到养老金，一般都不是当月就发放的！ 比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错！下面我们看看案例计算。 假设杭州企退职工周大爷，工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，假设他3月退休、补发月数是9个月，那么他每月补发金额是：（8330-7437）×（1 0.6）/2×15×1%×9=107×8个月=963元，这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。 我们再看一下30年工龄的，假设宁波退休人员宁大爷，工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月，那么他每月的补发金额就是：893×（1 2）/2×30×1%×11=402×11个月=4422元，这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者！也远远高于15年工龄的人。 浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员，可以认定视同缴费年限，因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的！这一点特别注意了。 三、养老金低于3600元的能多补发吗？ 据2022年有关数据统计，企业退休人员平均养老金3106元、事业退休人均6299元，城镇职工人均养老金3600元，所以低于3600元的人要比平均线还要低，然而9月份的重算补发，并不是说因为部分人养老金偏低就提低补差，要看具体的参保条件。 事业单位退休人员和国企退休人员这类人无论是从缴费年份、还是缴费基数，都要比普通人更高，所以同等的补发月数情况下，这部分人群的养老金补发待遇要多一些。而低于3600元养老金的人群其实并不能占优势、难以多补发。 来看看基础养老金补发计算公式：= （ 2023年新基数 - 2022年旧基数 ） x （1 本人平均缴费指数 ） 2 x 养老保险缴费年限 （含视同年限）x 1% x 应补发月数。 普通工人的缴费指数通常在0.6，而事业单位和国企员工基本在1.0-2.0之间，也有不少人能达到3.0的顶格指数。所以养老金低于3600元的人主要原因为缴费指数低，来看看例子： 假设张大爷养老金为3000元，工龄30年，缴费指数0.6，李大爷养老金为5000元，工龄30年，缴费指数2.0，两个人补发月数都是7个月，当地计发基数今年8000、去年7600来计算，可以得出： （1）3000元的张大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1 0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元； （2）5000元的李大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1 2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元； 所以得出结论：养老金低于3600元的退休人员，并不能多补发。 以上就是浙江养老金重算补发的全部内容，如你还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注漂亮女人街找答案！ 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
