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2023年江苏企业退休人员去世，丧葬费和抚恤金标准分别有多少？接下来随漂亮女人街小编一起来看看江苏丧葬费和抚恤金标准相关资讯。 从2021年9月1日起，企业退休人员的养老保险遗属待遇实现了全国统一，在发放标准上，丧葬费和抚恤金都有了统一的发放方式，那么在2023年，江苏的企业退休人员去世时，丧葬费和抚恤金分别能有有多少呢？  对于缴纳职工养老保险的参保人员和退休人员来说，可享受的养老保险待遇是有3种的，分别是职工养老保的退休待遇、每年养老金上调的待遇，以及职工养老保险的遗属待遇等等，而丧葬费和抚恤金就属于职工养老保险的遗属待遇。 根据最新的遗属待遇发放标准来说，江苏的企业退休人员去世后，其家属是可以领取相应的遗属待遇的，而具体的领取标准是多少，则是要根据退休人员的实际情况而定的。 首先，丧葬费的发放标准 全国各地企业退休人员的丧葬费发放标准都是统一的，全部都是按照本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算的，在2023年去世的企业退休人员，那么发放标准就是江苏2022年城镇居民月人均可支配收入的2倍，其中江苏2022年城镇居民月人均可支配收入是5015元，那么这位退休人员的丧葬费就为5015×2=10030元。 其次，抚恤金的发放标准 企业退休人员的抚恤金发放标准是有2个方面的，分别是按照退休人员的缴费年限和养老金领取年限计算，其中缴费年限是增加抚恤金的发放标准的，而养老金的领取年限则是减少抚恤金的发放标准的。 根据企业退休人员的抚恤金发放标准来说，按退休人员的缴费年限计算发放标准时，抚恤金的计发月数最低是9个月的发放标准，最高是24个月的发放标准，对于缴费年限超过15年的部分，缴费年限每增加一年，则抚恤金的发放标准就增加1个月，缴费年限超过30年的部分，都按照30年所对应的发放标准24个月计算。 按养老金的领取年限计算发放标准时，退休人员的养老金每领满一年，则抚恤金的发放标准就减少1个月，但减少之后的月份是不能低于9个月的发放标准的。 比如这位退休人员的缴费年限36年，在2005年1月份办理退休，养老金从2005年2月份开始发放，去世时间是2023年4月份，那么这位退休人员的抚恤金发放标准就是9个月，其中按缴费年限计算的发放标准是24，按养老金领取年限计算的发放标准是18，将两项标准合并计算就是24-18=6个月，但是企业退休人员的发放标准最低是9个月，所以这位退休人员的抚恤金就为5015×9=45135元。 如果这位退休人员的缴费年限是25年，在2020年1月份办理退休，从2020年2月份开始领取养老金，在2023年5月份去世，则这位退休人员的抚恤金发放金额就为5015×（19-3）=80240元。 总结来说，在2023年，江苏的企业退休人员去世后，其家属可领取的丧葬费是10030元，但抚恤金的发放金额则是因人而异的，其中最低的发放金额是45135元，最高的发放标准是120360元。 以上就是江苏丧葬费和抚恤金标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注漂亮女人街找答案。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
