江苏退休工资上涨多少?今年省养老金调整的消息引起了广大人民的关注。这对于广大退休人员来说,是一个重要的问题,因为养老金是他们晚年生活的重要保护。 江苏:根据平均工资调整,为高水平省份 江苏省的养老金调整是根据平均工资水平进行的,确保养老金的增长与工资增长相匹配。这种调整方式使得江苏省的养老金待遇相对较高,相对来说是一个高水平的省份。这意味着江苏省的退休人员可以享受到相对较高的养老金,提升了他们的生活质量和幸福感。 基本养老金由三部分组成 很多人都不知道是什么?自己符合条件吗,这里简单为大家介绍一下。 退休时当地社保局会为大家核定每月的基本养老金数额,养老金分成三部分,一是个人账户养老金、二是基础养老金、三是过渡性养老金,每一部分的计算公式都是不一样的。 个人账户养老金=个人账户累计余额/计发月数 基础养老金=(1 个人缴费平均指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1% 过渡性养老金=个人缴费平均指数*计发基数*视同缴费年限*1.3% 请大家注意红色粗体字部分,“计发基数”一般与当地上年度社会平均工资有关,每年下半年公布。 至今为止江苏省还未公布2023年的养老金“计发基数”,可基础养老金和过渡性养老金的计算公式中需要用到该参数,怎么办呢?社保局会先使用2022年的“计发基数”替代,等到2023年数据公布后再重新核定。 这就是2023年1月1日以后退休的江苏退休人员养老金需要重算并补发的原因,本质上来说属于少发了后补上。
![]() 那今年江苏退休养老金上涨多少?如何计算的? 江苏调整细则及变化 1、定额增加 每人每月增加26元。和2022年的标准27元相比,降低了1元。目前在全国垫底。多年来江苏定额调整的水平一直比较低,更重视多缴多得,长缴多得的社会效率。 2、挂钩增加 (1)与缴费年限挂钩调整部分 缴费年限为15年及以下的,每月增加1.3元;15年以上至25年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.1元; 25年以上部分,缴费年限每满1年增加3.7元。以上三档每档同比均减少了0.1元。每月增加金额不足19.5元的,按19.5元增加。去年的兜底标准是21元,同比减少了1.5元。 多年来江苏与缴费年限挂钩的标准在全国处于较高水平。工龄单价累进力度大,对工龄长的退休人员更有利,长缴多得体现得更充分。 (2)与养老金水平挂钩调整部分 与本人调整前的养老金水平挂钩,按1.1%的比例增加养老金。和2022年1.2%的标准相比,微降0.1%。该项调整标准,在全国处于中偏低水平。 3、倾斜调整 (1)高龄倾斜增加 满70周岁、75周岁、80周岁者,每人每月分别增发19元、27元、35元。2022该项调整标准分别是20元、28元和36元。同比每档均减少了1元。江苏高龄倾斜调整的标准,在全国一直处于中等水平。 (2)向企退入伍转干倾斜 企退入伍转干按上述方法调整后,月养老金水平低于本地企退休人员人均养老金的,一律补齐到该水平。这也是目前全国唯一统一,且多年一贯执行的稳定性、连续性方案。 2023年养老金的计算方法是什么? 举例计算看看: 张阿姨,60岁,调整前月养老金3500元。今年养老金可以增加123.50元。调整后月养老金为3623.50元,调增比例为3.53%。 计算说明: 养老金调增总额 =定额调整 与本人缴费年限挂钩 与本人养老金水平挂钩 =26 (1.3*15 2.1*10 3.7*5) (3500*1.1%) =26 59 38.5 =123.50(元/月)
友情推荐:中睿百科网(https://www.ws46.com),分享百科小知识,这里汇聚了知识问答、生活常识,帮助用户解决生活中的常见问题。 |