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最新2023年吉林养老金上涨方案，接下来随漂亮女人街小编一起看看。 吉林关于2023年调整退休人员基本养老金的通告，经相关部门批准，现就2023年调整退休人员基本养老金有关事项通告如下。 一、调整时间和范围 从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机事单位退休人员(含退职人员，下同)调整基本养老金。 二、调整方法和标准 调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。 (一)定额调整 退休人员每人每月增加30元。 (二)挂钩调整 1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
 2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1.25%。 (三)倾斜调整 以下退休人员再适当增加基本养老金。 1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元;年满75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。 2.艰苦边远地区县(市、区)企业、机事单位退休人员，每人每月增加5元。 3.企业退休入伍转干按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。 (四)其他事宜 1.机事单位养老保险制变革(2014年10月1日)后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定与养老金水平挂钩调整标准，待按变革后的方法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。 2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，符合机事单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。 3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金(包括过渡性养老金)所占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。 三、资金渠道 (一)参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。 (二)参加机事单位基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从机事单位基本养老保险基金列支。 (三)未参加基本养老保险的企业和机事单位退休人员可参照本通告执行，调整所需资金由原渠道解决。其中，对于应参加机事单位基本养老保险的退休人员，待正式参保后再行调整待遇发放渠道，退休人员基本养老金将依据相关法规法定由各级财部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。 吉林：注重企退人员待遇，提高养老金水平 吉林省的养老金调涨方案注重企业退休人员的待遇，致力于提高养老金的发放水平。根据方案法定，吉林省将加大对企业退休人员养老金的调整力度，确保他们能够享受到较高的养老金待遇。这体现了吉林省对企业退休人员贡献的认可和关怀，为他们的晚年生活提供了更好的保护。 以上就是本站为您整理的资讯，感谢您的阅读!更多精彩内容欢迎关注漂亮女人街(本文内容来自网络整理，具体以当地官网消息为准) 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
