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2023年退休,吉林省养老金重新核算,15年以上工龄能补发多少?(附案例)

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  今年8月份开始,越来越多的省份陆续公布2023年养老金计发基数,由于新的养老金计发基数是增长的,所以养老金重新核算后需要补差。那么吉林养老金重算补发开始了吗?重新核算后能补发多少钱?接下来就随漂亮女人街小编一起了解详情。

2023年退休,吉林省养老金重新核算,15年以上工龄能补发多少?(附案例)

  首先说明养老金的重算补发区别于养老金的调整,养老金的重算补发,仅仅是针对2023年1月起新退休的人员,主要原因在于该部分退休人员养老待遇的核定,采用的是上年度养老金计发基数。也就是说该部分退休人员养老金的重算补发,是因为养老金计发基数调整,进而导致养老待遇的重新核定和补发。

  吉林退休重新核算最新消息:能补发多少钱?

  吉林省已经在上个月底前,将2023年退休职工养老金上涨的那部分的钱补发到账了,很多人表示收入涨了、比较开心——吉林省退休职工人数超过了395万、接近400万,老龄化程度比较深,今年调整后、吉林人均养老金从去年的2850元、将涨到2958元,有松原的网友留言自己今年涨了87元/月。

  不过,给大家带来好消息了。

  从8月份起,吉林省的城镇职工养老金、又将迎来新一波的动态,将替换基数重算补发差额,有一说一,我们一起来说说。

  我们先回顾一下,吉林今年养老待遇的调整方案和细则,然后再算算15年工龄以上的退休人员、每月具体能补发多少钱?

  吉林调整细则方案

  上面的调整方案,也就是2023年养老金全国普调,吉林的已经落地,这并不是我们今天这个文章的主题,本文所说的重点是吉林省2023年“计发基数”即将公布,那么全省今年1月以来的企事业单位退休职工,将会迎来养老金的“待遇转正”,(也就是俗称的补发社平工资计算差额、二次核算补发),有不少人之前都经历过。

  一,重算补发即将来临

  换句话说,吉林的长春市、吉林市、四平市、辽源市等省内各地,今年1月以来退休的企、事业单位职工,退休时《退休待遇核定表》上“计发基数”一栏还是填写的还是去年的旧计发基数(比如省直6603.5元、长春7604元),52个地区的基数有些许差异。

  随着2023年各省计发基数陆续公布,这些省内不同地区的基数、也将迎来提高,吉林去年52个基数如下表。(注意是按12个月总额列出的)

  吉林2022计发基数

  有些网友不理解,为什么有些地方只有一个基数,有些省份两、三个,吉林却有多个呢,其实这是因为省内各地区之间存在社平工资数据差异,细分多个基数的话,从理论上讲其实更合理和更科学,值得点赞。

  而且我们看到这52个计发基数、有很多都是在76000、74000元左右徘徊,相差的只是零头——因此同样工龄条件的两个人,在吉林不同地区退休可能算出来的待遇、每月也就相差几块几毛钱而已,几乎可以忽略不计。

  所以吉林省我们看省直6603.5元、长春7604元的基数,去年大致在全国排名如下。

  若按照4%的涨幅,今年预计省直会提高到6868元左右、然后省会长春市预计将提高到7908元左右。吉林2023年接收全国统筹调剂资金下拨218.69亿、也属于“净接收”省份。

  二,15年以上工龄的人能重算补发多少钱?咋算的?(附案例)

  工龄长是一种荣誉,目前办理退休最低要求缴费15年,我们看到吉林今年养老金调整,没有降低工龄价值、而且最高单价能达到4元,非常亮眼——那么8月起吉林养老金二次核算补发,与工龄会挂钩计算吗?有何关联?我们先看一组公式。

  我们可以看出,不管你是在吉林省这几十个地区之中的任何一个,其实只要今年计发基数、高于去年的基数。

  那么今年1月以来新退休的人,养老金就会重算补发差额,下面不妨看看两组案例计算。(工龄都在15年以上的两个人的计算)

  假设长春市企退人员常大爷,工龄16年、缴费指数0.6,无过渡性养老金,能补发7个月。

  那么他的基础养老金上涨总额就是:(7908-7604)×(1 0.6)÷2 ×16×1%×7=39×7=273元,可见这个二次核算补发金额是比较少的。下面再看一个工龄达到30年的。

  假设吉林市,去年计发基数6385元,那么假设今年上涨6640元,如果当地企退人员王大爷工龄30年,缴费指数1.5,也同样补发7个月,那么他的基础养老金上涨总额就是:(6640-6385)×(1 1.5)÷2 ×30×1%×7=96×7=672元,明显就高于上面15年工龄的常大爷了、是两倍多。

  这直接说明了:吉林养老金重算补发将至,补发金额其实与工龄是有一定的“成正比”的关系的。

  而且工龄很长的人、许多还有过渡性养老金补发、补发金额那就更多了。

  最后提醒:

  吉林养老金将迎来重算补发,15年以上工龄能补发多少钱,其实是因人而异的,其实工龄超过15年,如果是今年第1季度1~3月左右退休,或者你是7~10月份才办退休,也会影响补发总额度,因为补发的时长不一样,后者明显补发月数更少一些。

  吉林2023年养老金重算并补发计算公式:举例

  我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式,就能很容易计算出养老金重算补发差额,有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。

  根据社保养老金知识,我们得出以下补发公式:①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1 本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

  由此可以得出,养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人,养老金重算补发会更多。

  举例说明

  假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的,缴费年限是28年,其中有2年零6个月的视同缴费年限,平均缴费指数是0.8,2022年的养老金计发基数的7182.5元,如果2023年的养老金计发基数是7360元,那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢?

  咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少,看看重算之后的养老金提高了多少?

  按2022年的养老金计发基数计算时:基础养老金是7182.5*(1 0.8)/2*28*1%=1809.99元,过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元,这两部分养老金总共是1996.74元。

  在养老金重算之后,退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时:基础养老金是7360*(1 0.8)/2*28*1%=1854.72元,过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元,这两部分养老金总共是2046.08元。

  对比养老金重算前后的金额,咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元,提高的金额并不是很多,当然,这也与退休人员的缴费情况有关。

  除此之外,这位退休人员的退休时间是5月份,养老金通常都是从次月开始发放的,所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话,那么可补发的时间就只有6月份到7月份,每月补发金额是49.34元,则总共补发的金额就为98.68元。

  以上就是养老金重新核算的全部内容, 如您对社保/五险一金还有疑问,欢迎上漂亮女人街找答案!

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