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浙江养老金重算补发要开始了，工龄15年和30年各能补发多少钱?从8月算起、下半年有大量的退休人员养老金将重新核算，并补发一大笔钱，很多人关心30年工龄的人能补发多少钱呢?下面随漂亮女人街小编一起了解一下吧。 因为从8月份起、浙江有大量的退休人员将参加重算补发、养老金也要上涨，有一说一、有理有据，我们一起来看看咋回事? 我们先简单回顾一下，浙江今年的养老金调整方案细则，看看有何关联？如下。 上面这一套调整方案，虽然也属于养老金重算补发，但是和我们本文要探讨的“重算补发”是不同的，因为上面是针对退休较早的人，后者指的是今年1月份以来新增的退休职工，是不包括城乡居民的。 一，7月底补发过了，为何还要补发一次？ 因为在8月份之后，关于2023年养老金计发基数，各省已经进入了公布的“热门窗口期”，比如西藏在8月3号就最新公布基数了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的计发基数，今年预计也不远了。  去年浙江计发基数7437元在全国排名14位、不算很高，但是涨幅相当亮眼!去年涨幅高达12.78%、全国亚军(仅次于黑龙江的14.55%)，可见东部沿海省份社平工资和经济发展活力十分强劲! 按照这个趋势，浙江今年计发基数即使只涨12%、今年也能达到8330元左右，预计会突破8300元大关、一跃跻身全国“第一梯队”是非常稳了——这意味着浙江今年1月以来退休的人补发金额不会少、后续浙江退休的职工都有福了，算出的起步养老金也会更高。 同时也意味着，浙江这部分人8月之后、养老金即将迎来重新核算，并补发领养老金之月起的差额。下面，划重点了。 二，浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？很多人很容易误解一件事！ 替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，而且去年一些官媒有消息说过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。 ①“基础养老金”每月补发差额=(2023年上调后的新计发基数-2022年旧版基数)×(1 本人平均缴费指数)÷2×养老保险缴费年限(含视同缴费工龄)×1%。 ②“过渡性养老金”每月补发差额=(2023年新基数-2022年旧版基数)×(1 养老保险缴费指数)÷2×视同缴费工龄×过渡性系数(此项各地计算方式存在差异)。 然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月(次月)才能领到养老金，一般都不是当月就发放的! 比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错!下面我们看看案例计算。 假设杭州企退职工周大爷，工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，假设他3月退休、补发月数是9个月，那么他每月补发金额是：(8330-7437)×(1 0.6)/2×15×1%×9=107×8个月=963元，这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。 我们再看一下30年工龄的，假设宁波退休人员宁大爷，工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月，那么他每月的补发金额就是：893×(1 2)/2×30×1%×11=402×11个月=4422元，这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者!也远远高于15年工龄的人。 相信其他省份的人如果今年能补发4422元。 浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员，可以认定视同缴费年限，因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的!这一点特别注意了。 上面就是漂亮女人街小编为您介绍的全部内容，欢迎关注漂亮女人街了解更多五险一金专业资讯。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准) 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
