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8月起，部分退休人员将迎来养老金重新计算和补发养老金的情况，养老金调整和养老金重算补发是两码事。 养老金重算补发是指根据最新的养老金方案，对退休人员的养老金进行重新计算，并根据新的标准进行发放。这一过程通常包括对个人的工龄、缴费年限、平均工资等因素进行综合考量，以确定新的养老金数额。该方案旨在确保养老金的公平分配，适应通货膨胀等因素的影响，以维护退休人员的基本生活水平。那么辽宁养老金重算补发，退休人员能补发多少钱？接下来就随漂亮女人街小编一起来看看。 一、2023年辽宁养老金重算计发最新进展如何？ 辽宁省，今年十九连涨的养老金，已经在7月底之前补发到位了、在这个8月份，辽宁的各位退休人员将会按照上涨后的新标准、发放养老金，可喜可贺！不过有一些辽宁的粉丝留言，说自己不在调整范围内、或者调整后养老金仍然低于3500元、算比较低的。 不过不必焦虑，因为从8月份起，辽宁很多退休职工，养老金将重新核算、补发差额，工龄25年以上可以补发1600吗？看看其中有你吗？ 我们先简单回顾一下，2023年辽宁养老金调资的细则方案，与这个补发有关系吗？ 上面这一套调整方案，诚然也属于重算补发，但是和我们今天讲的“替换基数、重算补发”是不同的人群——辽宁省今年1月份以来、新增的退休职工，核算的基础养老金和过渡性养老金（如果有），临时使用的是2022年的旧计发基数、因为2023年辽宁计发基数暂未公布、具有一定滞后性，所以很多退休人员养老金是少算了、就需要补发。 一，待遇重算补发将至 辽宁目前使用的计发基数非常特别、辽宁省去年的基数是6720元，相比2021年的6340元上涨了5.99%、涨幅属于中上等，全国排名第25位、相对靠后——但是其中大连8520元、沈阳7982元单列，又算是比较高的水平了（这两地排名则又会靠前、所以特殊）。而2021年大连基数是8038、沈阳7530、全省其他地区仅有6340元。如下表。 按照这个趋势，辽宁省今年预计会涨到7123元左右，而经济最发达的大连预计将会涨到9030元左右、沈阳将涨到8461元左右，意味着今年以来的退休职工、将会替换基数、重新核发养老金。 大连和沈阳两地，今年基数继续保持单列几乎是“板上钉钉”的——因为这两地社平工资远高于其他地区，单列延续了多年，如果不单列、那么沈阳和大连的退休职工、明显就会因“基数”被拖后腿而吃亏。下面，重点来了。 二、辽宁今年工龄25年以上的、 可以补发1600元养老金吗？看看 根据养老金的计算公式，比如基础养老金=本省养老金计发基数×（1 本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1 平均缴费指数）÷ 2×视同缴费年限 ×过渡系数。 我们发现工龄超过25年的人、在辽宁省及时补发的金额“不尽相同”，主要会受到下面这5点因素的影响。 分别是工龄、指数、基数增加额、补发月数以及收入结构，这几个变量哪怕改变一个，补发的金额也就不同了，可见工龄只是其中一项参数而已。我们还是举两个案例来说明一下： 假设辽宁大连退休职工廖大爷，工龄26年、平均缴费指数0.6、没有过渡性养老金、今年2月退休、假设辽宁9月底补发落地，那么补发月数是7，按上面的设定、他补发金额就是： （9030-8520）×（1 0.6）÷2×26×1%×7=106×7=742元，可见远远达不到补发1600元的水准，还不够1600元的一半——但是不能就此下结论说，工龄25年以上，补发不了1600。下面再看一个案例。 假设沈阳退休职工沈大爷，工龄30年、缴费指数2.5、假设他个人补发月数是9个月，那么计算就是：（7982-7530）×（1 2.5）÷2×30×1%×9=237×9=2133元，这就明显超过了1600元了！ 当然，辽宁省其他地区计发基数，低于沈阳和大连两个城市，但是计算方式是一样的，今年随着经济复苏、预计这三个数字、也都会保持6%左右的涨幅，拭目以待吧！ 综上所述： 辽宁即将迎来养老金重算补发、因为计发新基数即将迎来公布，工龄25年以上可否补发1600元？其实是不一定的，通过上面的案例，我们看到两位工龄超过25年的人，补发有可能低于、有可能高于1600元——要看你的个人条件、也要看后续本地计发基数的涨幅大小。 二、2023年辽宁养老金重算补发哪些人参与？ 参保人员办理退休手续时，养老金都是根据个人的实际情况计算的，但是在计算养老金的待遇时，除了个人的实际缴费情况之外，退休地的养老金计发基数也是非常重要的。 不过在2023年上半年办理退休的人员，因为办理退休时当地2023年的养老金计发基数还没有公布，所以这些人员的养老金就暂时使用2022年的计发基数计算了，等到2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。 根据养老金重算补发的原因来说，也只有使用养老金计发基数计算待遇的部门才能够参与重算，比如居民退休人员就无法参与，因为居民养老金的待遇不需要当地2023年的养老金计发基数计算。 除此之外，退休人员的个人账户养老金也是不需要重算的，就只有基础养老金和过渡性养老金的待遇，因为需要使用养老金计发基数进行计算，所以在当地2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的基础养老金和过渡性养老金就会重算。 在重算退休人员的养老金时，需要替换的数据并不是很多，只需要替换一下2022年的养老金计发基数就可以了，其它的计算数据都是不需要变动的。 三、辽宁2023年养老金重算补发公式：举例 我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。 根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1 本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。 由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。 举例说明 假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的，缴费年限是28年，其中有2年零6个月的视同缴费年限，平均缴费指数是0.8，2022年的养老金计发基数的7182.5元，如果2023年的养老金计发基数是7360元，那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢？ 咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少，看看重算之后的养老金提高了多少？ 按2022年的养老金计发基数计算时：基础养老金是7182.5*（1 0.8）/2*28*1%=1809.99元，过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，这两部分养老金总共是1996.74元。 在养老金重算之后，退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时：基础养老金是7360*（1 0.8）/2*28*1%=1854.72元，过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，这两部分养老金总共是2046.08元。 对比养老金重算前后的金额，咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元，提高的金额并不是很多，当然，这也与退休人员的缴费情况有关。 除此之外，这位退休人员的退休时间是5月份，养老金通常都是从次月开始发放的，所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话，那么可补发的时间就只有6月份到7月份，每月补发金额是49.34元，则总共补发的金额就为98.68元。 以上就是辽宁养老金重算补发的全部内容，如您对社保还有疑问，欢迎上漂亮女人街找答案。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
