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2023年养老金调整补发正式完成，2022年12月31日前退休的，享受7个月的养老金补差，并从八月起按照新标准领取。从8月起，一些退休人员将面临重新计算和补发养老金的情况，养老金调整和养老金重算补发是两码事。那么养老金即将重算补发，退休人员能补发多少钱？接下来就随漂亮女人街小编一起来看看。 2023年养老金重算计发最新进展： 时间来到8月上旬，再过一周有些地区就要发放8月份的养老金了，比如成都每个月都在8~10号左右早早发放，而这个月大家就会领到上涨之后的养老金待遇——比如你养老金3500元，上涨了100元整，那8月起就开始发放3600元。 很多网友在讨论2023年养老金计发基数公布、重算补发养老金的事，这个事情是确凿的，但是并不会因为你养老金水平比较低、或者说涨得少，就给你重算，根本不是这个意思！ 而是针对2023年1月份以来退休的人员、补发因领取预发性养老金而少算的钱，有些人在接下来三四季度能补发6000元以上，有一说一、实事求是，我们一起来看介绍。 一，2023年1月之前已经退休的人、能参与下半年的重算补发吗？ 除非是事业单位的“退休中人”下半年的重算补发，否则是不能的！因为在今年1月之后新增的企事业单位退休职工，每个人都有一份《退休待遇核定表》。 上面有一栏重要数据，就是当年的养老金计发基数，但是每年这个数据基本都是在八月之后才公布，那么在此之前上半年退休的人怎么办呢？不能不发养老金呀！ 所以就只能临时使用2022年的计发基数、先算出“预发性”养老金，这个金额明显就是少算了的，因为每年计发基数一般都会上涨，而现在8月上旬已经有6个地区敲定新基数了（如下），所以各地今年1月以来的退休人员，就会补发养老金。 二，有人居然能补6000以上，是怎么回事？咋算的？有你吗？ 但目前我国的1.3亿城镇退休职工中，绝大部分人的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，只有小部分人由于存在视同缴费年限、所以有过渡性养老金，我们浏览一下养老金的核算公式。 在明年2024年的9月30日之后、事业单位办退休的人，也会同样用这一套公式计算养老金。 从公式中可以看出，8月份之后计发基数公布、会影响第1部分和第2部分的金额，并不会影响到个人账户养老金——所以只要第1部分和第2部分条件足够好、两部分都有补发，那么每月补发的金额超过6000元、也不是什么难事！我们下面用实际案例模拟算一下。 根据公式，我们衍生出重算补发养老金金额的计算公式： ①“基础养老金”的补发差额 =2023年和2022年【基数差额】×（1 本人平均缴费指数）÷ 2×养老保险缴费年限（含视同年限）×1%。 ②“过渡性养老金”的补发差额=2023年和2022年基数差额×（1 养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数 假设西藏一位退休人员田大爷、工龄38年，养老保险缴费指数2.5、视同缴费年限30年，今年5月退休的，那么他需要补发两部分的养老金——其一，基础养老金补发差额：（10791-9900）×（1 2.5）÷2×38×1%=593元。 其二，过渡性养老金补发：（10791-9900）×（1 2.5）÷2×30×1.4%=655元，可见田大爷过渡性养老金补发金额、比基础养老金补发还高一点！ 这两部分补发的钱，都会体现在他的养老金收入中，加起来就是655 593=1248元。 假如当地10月补发到位、补发5个月差额，就是1248×5=6240元，这就直接超过6000元了！ 而且我们就算用上面表格中上海、黑龙江的数据，如果补发月数达到10个月以上，个人条件好一点，也是很容易达到补发6000元的、并非天方夜谭，去年就出现过不少这样的退休人员。 综上所述： 8月起，养老金将迎来重算补发，原因是计发基数陆续迎来公布，有人竟能补6000以上并不是神话，主要因为有些地区基数涨幅高、有些人工龄很长、还有过渡性养老金补发，缴费指数也很高（比如能超过1.5甚至2.0），在补发月数够多的情况下，补发6000元是完全可能的。 比如去年有河北石家庄的一位事退人员，分享自己重算补发了6600多元，已有实际的案例——当然多数的企业退休人员，并没有上面这么多的优势条件，所以这类在2023年1月后退休的、往往补发金额在500元-1800元之间的居多，通常难以达到6000元，这下你明白了吗？ 2023年养老金重算补发，能补发多少钱？ 对于退休人员来说，基础养老金和个人账户养老金是标配，而对于有视同缴费缴费年限的退休人员来说，还包括过渡性养老金，不过，大多数退休人员没有过渡性养老金。下面看一下养老金计发公式： ①基础养老金=养老金计发基数×（1 本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；②过渡性养老金=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；③个人账户养老金=个人账户总额÷养老金计发系数。 根据计算公式可知，养老金计发基数替换，受影响的待遇只包括基础养老金和过渡性养老金，跟个人账户养老金无关，也就是说只对基础养老金和过渡性养老金进行重算补发。 2023年养老金重算补发公式 我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。 根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1 本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。 由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。 2023年养老金重算补发的条件，看看你符合条件吗？ 年龄要求 养老金重算补发的第一个条件是年龄要求。根据法规，申请人需要年满60岁才能享受到养老金的重算补发。当然，在特定职业群体中可能会有特殊的年龄法规。 缴纳养老保险时间要求 其次，缴纳养老保险时间也是资格的重要条件。申请人需要在养老保险制下有一定的缴纳年限。这一标准的制定考虑了个体的养老保险积累，以及个人对社会的贡献程度。不同工作类型和社会身份可能对缴纳年限有不同的要求，以更公平地照顾各类劳动者。 个人收入和财产状况 最后，申请人的个人收入和财产状况也是影响资格的因素之一。法规一定的收入水平限制，以及对财产状况进行综合评估。这是为了确保资金优先用于真正需要帮助的群体，同时防止滥用和不当分配。 符合条件的待遇和福利！ 综上所述 8月起，大多数地方将会迎来养老金计发基数公布的窗口期，一旦新的养老金计发基数确定后，随之就会对养老金重算补发，但是重算对象是今年1月后退休的人员，并非所有退休人员都能重算补发。具体重算补发差额，与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关，也就是说补发金额因人而异、因地而异。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
