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事业退休人员职业年金发放标准,工龄30和40年能领多少钱?看计算公式

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  事业退休人员职业年金发放标准,工龄30和40年能领多少钱?看计算公式 接下来随漂亮女人街小编一起来看看职业年金发放标准相关资讯吧。

  从2014年10月起,事业单位的养老保险制开始调整,而在岗人员也可以缴纳养老保险了,与此同时,职业年金的费用也开始缴纳了,所以在2014年10月份之后办理退休的事业单位人员,除了养老金之外,每月还可以再领取一份职业年金的待遇,那事业单位退休人员,按职业年金的发放标准来说,工龄30年和40年分别能领多少职业年金呢?看看计算公式是什么?

  对于2014年10月份之后办理退休的事业单位人员,因为在岗时已经开始缴纳职业年金了,所以在办理退休手续之后,按照法规是可以领取职业年金的待遇的,不过退休人员的缴费时间不同、缴费基数不同,最后的职业年金待遇也是不同。

  以工龄30年和40年的事业单位退休人员为例,如果两人的退休时间相同、退休年龄相同,且平时的缴费基数都是一样的,那么工龄30年和40年的退休人员,所领取的职业年金就是相同的,两者的职业年金待遇并没有什么不同的。

  原因就在于职业年金的计算是从2014年10月份开始计算的,而在2014年10月份及以后的缴费情况,才是计算退休人员职业年金的关键。

  根据职业年金的计算方式来说,职业年金=职业年金个人账户余额÷计发月数。

  其中计发月数是根据退休年龄计算的,比如50岁退休,计发月数就是195个月;55岁退休,计发月数就是170个月;而在60岁退休的人员,计发月数就减少到139个月了。

  对于退休人员来说,计发月数越高,则职业年金的待遇也就越低,反之则职业年金的待遇就会越高,简单来说,就是退休年龄越晚的事业单位人员,职业年金的待遇也是会越高的。

  另一个计算数据是退休前职业年金的个人账户余额,退休人员从开始缴费起,每月的缴费金额都是会划入到职业年金个人账户的,还有事业单位缴纳的职业年金,也是一并划入到退休人员的职业年金个人账户的,而在平时缴费时,个人和事业单位的缴费比例总共是12%,但缴费基数却是根据本人上年度的平均工资确定的。

  因此,从2014年10月份开始,退休人员的缴费基数越高,每月划入职业年金个人账户的金额也就会越高,比如工龄30年和40年的退休人员,如果从2014年10月份开始,每月的缴费基数都是相同的,那么缴费年限和退休年龄的不同,职业年金也是不同的。

  如果是工龄40年的退休人员先办理退休,退休年龄是60岁;而工龄30年的退休人员完了3年办理退休,退休年龄也是60岁,那么因为工龄30年的退休人员多缴费了3年,职业年金的个人账户余额比工龄40年的高,所以工龄30年的职业年金待遇就会比工龄40年的退休人员高的。

  假设工龄30年的职业年金个人账户余额是12万元,而工龄40年的职业年金个人账户余额是8.6万元,在计发月数都是139个月的情况下,工龄30年和40年的退休人员,职业年金领取金额就分别为863.31元和618.71元。

  总结来说,事业单位退休人员的职业年金待遇,主要是看2014年10月份之后的缴费情况的,退休年龄也会影响职业年金的待遇,但是工龄的长短对于职业年金的影响并不是很大,所以工龄30年和40年的退休人员,职业年金的待遇是没有固定的高低的。  

  以上就是关于职业年金发放标准相关资讯,欢迎关注漂亮女人街了解更多五险一金专业资讯。

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