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8月开始，退休人员养老金重算补发公式来了，看看你能补发多少？接下来随漂亮女人街小编一起来看看养老金重算补发公式相关资讯吧。 众所周知，养老金是大多数退休人员唯一的稳定经济来源，养老金多少关系着退休人员生活的好坏，而7月是今年养老金调整补发的窗口期，这意味着退休人员到手的养老金变多了，对此退休人员非常开心和幸福，并从8月开始，退休人员按调整后的养老金领取。 不过，从8月开始，对于2023年1月起新增退休人员来说，社保养老金将迎来一个新动作，那就是养老金将迎来重算补发。原因在于今年新增退休人员养老金核算时，2023年养老金计发基数没有公布，而养老金不能不发，怎么办呢？唯一方法就是采用2022年养老金计发基数进行预发养老金，等到今年的养老金计发基数公布后，替换养老金计发基数重算养老金，并补发差额养老金。那么，8月开始，退休人员养老金将迎来重算补发，有重算补发公式吗？能补发多少养老金呢？下面给大家讲清楚。 养老金如何计算 对于退休人员来说，基础养老金和个人账户养老金是标配，而对于有视同缴费缴费年限的退休人员来说，还包括过渡性养老金，不过，大多数退休人员没有过渡性养老金。下面看一下养老金计发公式： ①基础养老金=养老金计发基数×（1 本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；②过渡性养老金=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；③个人账户养老金=个人账户总额÷养老金计发系数。 根据计算公式可知，养老金计发基数替换，受影响的待遇只包括基础养老金和过渡性养老金，跟个人账户养老金无关，也就是说只对基础养老金和过渡性养老金进行重算补发。 养老金重算补发公式 我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。 根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1 本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。 由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。 能补发多少？ 假设退休人员王某，工龄25，不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72，2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。 那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1 本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=（8000-7000）×（1 0.72）÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。 综上所述 8月起，大多数地方将会迎来养老金计发基数公布的窗口期，一旦新的养老金计发基数确定后，随之就会对养老金重算补发，但是重算对象是今年1月后退休的人员，并非所有退休人员都能重算补发。具体重算补发差额，与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关，也就是说补发金额因人而异、因地而异。 以上就是关于养老金重算补发公式相关资讯，欢迎关注漂亮女人街了解更多五险一金专业资讯。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
