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截止目前2023年调整退休人员基本养老金的方案已经公布，但是2023年养老金调整比例较2022年下调了0.2个百分点，全国调整比例仅为3.8%，这让很多退休人员，不得不怀疑：全国调整比例继续下调，是不是意味着2023年养老金调整，上涨金额也会减少？具体如何变化的？近期全国各省份将陆续公布2023年具体的养老金调整方案，漂亮女人街小编会跟进最新动态告诉大家新消息。 养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。 具体来到各省养老金调整补发方案何时出？我们退休老人们能够享受到多少养老金的涨幅？具体调整方案如何变动的？ 我们要了解到，今年的养老金调整方案依然采取了定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的方法。 但是对于养老金调整方式并非一成不变，而是根据实际情况进行调整，既有定额调整，也有挂钩调整，还有对特定群体的倾斜调整。这种调整方式，不仅体现了公平公正，也体现了激励机制的运用，充分体现了养老制的人性化和科学化。 近年来，养老金补发问题备受关注。各地方部门正积极筹备养老金补发方案，旨在确保退休人员享受应有的养老金待遇，并弥补以往未能及时获得养老金的损失。 漂亮女人街小编带你来了解一下今年养老金调整等知识。 江苏省2023养老金调整挂钩比例如何调？今年缴费年限单价会下调吗？哪些方面会上涨吗？ 经核实查证，2022年养老金调整时，全国各地区养老金调整方案中，绝大多数地区缴费年限挂钩调整基本保持在0.5元至3元之间，但也有少部分地区缴费年限较长的退休人员，缴费年限单价达到3元以上。 江苏省去年养老金调整时，缴费年限25年及以上的部分，缴费每满一年，增加3.8元。 来到今年，2023年调整退休人员基本养老金的通告于2023年5月22日，已经过去了一个多月的时间。 与此同时养老金调整通告法定，全国各地区需要将结合本地实际制定的2023年养老金调整方案，报送两部门备案的截止时间2023年5月31日已经过去了20多天。 2023年养老金的调整的方案分为两个方面： 一是，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。 二是，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和机事单位退休人员调整方法统一，并要求进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。 那么，工龄单价去年0.5-3元，今年咋调？会降低吗？ 据不完全统计，退休人员养老金的调整，两部门已经连续四年要求加大挂钩调整所占比重。 虽然说调整方法部分法定与往年保持一致，但是具体到全国各地区养老金的调整，主要分为两个部分： 一是普遍调整，也就是说所有参加2023年养老金的调整，都可以享受的调整待遇。 二是适当倾斜，仅仅是针对部分符合条件的退休人员，才可以享受的额外上涨金额。 截止目前，全国各地区2023年养老金调整方案并未公布。 首先，根据全国各地区往年公布的养老金调整通告来看，普遍调整主要包含定额调整和挂钩调整，其中挂钩调整包含缴费年限挂钩调整和基本养老金水平挂钩调整。 而近年来养老金的调整逐步加强挂钩调整所占比重，其中就包括缴费年限挂钩调整单价和基本养老金水平挂钩调整。 但是结合近年来全国各地区养老金调整情况来看，绝大多数地区强化激励的时候，都选择了提高基本养老金水平挂钩比例，适当降低缴费年限单价。 毕竟退休人员办理退休时，基本养老金水平的高低，与缴费年限和缴费档次相挂钩，缴费年限越长，缴费档次越高，基本养老金越高。 因此相较于增加缴费年限单价而言，提高基本养老金水平比例，挂钩调整所占比重提高的更为明显，也更能体现养老金调整时的激励机制。 其次，关于缴费年限挂钩调整，也就是我们常说的工龄调整，不管是对于基本养老金水平低的退休人员，还是对于基本养老金水平高的退休人员，工龄单价越高，则上涨的金额将更多。 相反的工龄单价越低，上涨金额将越低，对于基本养老金水平低的退休人员来说，上涨金额将劣势明显，因为基本养老金水平低的一部分原因，就是缴费年限短所造成的。 而基本养老金水平较低的退休人员来说，2022年养老金调整上涨的金额却较为明显。 因此，2023年养老金调整继续加大挂钩调整所占比重，如果养老金调整时侧重于基本养老金挂钩比例，缴费年限继续下调，退休人员基本养老金的差距或将加大，对于基本养老金水平较低的退休人员来说，缴费年限挂钩调整上涨金额将更少。 所以，虽然说全国各地区养老金调整方案尚未公布，但是结合2020年至2022年养老金调整方案来看，很多地区或将继续下调工龄调整单价，基本养老金挂钩比例或将维持不变和继续上调，主要原因在于体现养老金挂钩调整的激励机制。但是具体情况具体计算的，目前只是猜想的，不具备实际意义。
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