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养老金上涨3.8%,工龄20年、养老金3000元的2人,为何有305元的涨差?

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  无论养老金上涨幅度是多少,只要能上涨,都是一件让人高兴的事情,最美不过夕阳红,退休后能连续19年上涨养老金,无疑会让退休老人心花怒放,毕竟,晚年的幸福,除了乐观的心态和健康的体魄,经济基础也是必不可少的。

  2023年养老金上涨幅度,虽然只有3.8%,但却给退休老人带来无限希望,在一定程度上提升了退休老人的幸福指数和生活水平。

  我的舅妈退休前在国企上班,2011年退休时,养老金只有2000元,经过10多年的调整,现在养老金已经达到了4500元,作为养老金连涨的直接受益者,她深有感触地说,能过上今天的好日子,养老金连涨功不可没。

  即使抛开全国范围的比较,单从一个省市内部的调整方案进行比较,由于每个人的参保经历不同,每个人上涨金额大概率也会有所不同,那么,养老金具体是怎么调整的呢?工龄均为20年、养老金均为3000元的2人,为何有305元的涨差?下面就来详细了解一下。

  养老金调整的三步走

  现在的养老金调整方法已经执行多年,非常成熟,照顾了不同层次退休人员的利益,兼顾公平的同时,又体现多缴多得、长缴多得的养老金发放激励原则。

  具体来说,按照三个步骤进行调整。

  先进行定额调整,体现公平原则;

  再进行挂钩调整,既要与工龄挂钩,也要与本人基本养老金挂钩,并适度提高挂钩比重,体现养老金参保的激励原则;

  最后进行倾斜调整,对高龄老人、艰苦边远地区退休老人和企退军转干部进行适当照顾,多上涨一点养老金。

  31个省市的调整方法都是按照这个步骤进行的,每个调整步骤的金额进行相加,就是个人每月上涨金额。

  聚沙成塔,集腋成裘,有人或许每个月只上涨了几十元,但全年累计下来不算少,在连年上涨的情况下,也是一笔非常大的收入。十几年前退休只有几百元养老金的人,现在养老金基本上都在3000元以上。

  工龄均为20年、养老金均为3000元的2人,为何有305元的涨差?

  养老金挂钩调整是养老金调整中的重中之重,人社部要求这个挂钩要适度提高,其实也就是鼓励参保人员在退休前多缴费长缴费。

  张三和李四均为山东退休人员,工龄均为20年,养老金均为3000元,张三去年刚刚退休,今年61岁,而李四今年71岁,李四比张三年长10岁。

  由于每个省市每年的调整方案不会有太大的变动,今年3.8%的涨幅只比去年降低0.2个百分点,今年山东方案在调整数据上或将进行微调,但总体不会有大的变化。

  按照去年的山东方案,在不考虑倾斜调整的情况下,张三和李四调整结果来了,他们二人上涨金额完全一样。

  定额调整43元 工龄挂钩15×1.3 (20-15)×1.5 养老金挂钩3000×1.26=107.8元。

  在考虑倾斜调整后,二者上涨差距立马显现。

  张三刚退休,去年只有60岁,无法享受高龄倾斜,也是就是说,张三上涨金额最终定格在107.8元,涨幅107.8/3000=3.6%,比较接近人均3.8%的涨幅。

  李四就不一样了,由于年满70岁,可以享受高龄倾斜待遇,加发15元。另外,对于上年度刚满70岁的,还有额外加发待遇,去年的标准是290元,最终李四享受的高龄倾斜待遇为305元,综合上涨305 107.8=412.8元,涨幅412.8/3000=13.76%,涨幅是人均涨幅的3.62倍。

  综上所述

  2023年养老金上涨3.8%,但并不是工龄相同、养老金相同就上涨相同的金额,由于各省市的具体调整方案千差万别,调整结果差别很大,本文中张三和李四上涨差额达到305元。

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