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养老金上涨方案已公布，各地也在5月31日以前将具体的方案上报给了人社部、有关备案，调整细则已经成型，就等批复后正式公布了。现在到了6月7日，截止到发消息，还没有一个地方公布方案。不过随时可能都有好消息出来，因为北京、上海等地方已确定在7月前调整待遇。那么，在今年的养老金调整中，企业退休人员的涨幅可以达到6%以上，这是真的吗？ 也许有网友会感到困惑，养老金涨幅今年已经确定为3.8%，为什么有的人却可以高于这个涨幅呢？背后是什么原因？ 其实，退休人员的养老金整体涨幅确实是3.8%，不过由于每个人的养老金水平存在差异，加上养老金上涨并不是根据个人养老金乘以3.8%来计算，导致有的人在养老金低于整体人均水平的情况下，涨幅就会更高一些，反之，就会低一些。这也是为了缩小养老金上涨的差距，从而照顾养老金偏低的退休人员。 数据显示，企业退休人员人均养老金为3100元左右，事业单位退休人员人均养老金为6300元左右，而所有退休人员的养老金人均水平为3500元左右。而养老金调整水平，是以所有退休人员的人均养老金来确定的，那么企业退休人员的涨幅就会相对高于3.8%。 事实上，从一些地方公布的信息来看，比如山东潍坊，在去年养老金上涨4%的情况下，企业退休人员实际的涨幅为4.2%，而事业单位退休人员的实际涨幅为3.2%。 可见，企业退休人员的养老金涨幅确实有可能更高一些，但是一般也就是比当年的涨幅高1%左右，不会达到6%以上。当然，对于养老金水平很低的企业退休人员，或者享受到额外倾斜导致上涨金额偏高的企业退休人员，养老金涨幅确实有可能达到6%以上。我们可以举例说明。 假设一位企业退休人员，缴费年限15年，养老金1200元，不满70岁，而当地的调整方案是这样的：定额调整42元；挂钩调整，工龄每满1年增加1.1元，而跟个人的养老金水平挂钩，涨幅为1.3%，高龄倾斜，最高50元。 那么这位企业退休人员上涨的养老金就是42 15*1.1 1200*1.3%=74元，涨幅可以达到74/1200=6.2%，高于6%。 再比如这位企业退休人员是在山东、上海等地退休，如果享受到额外倾斜调整，额外还可以最高上涨几百块钱，涨幅就更加可观了。 综上所述 各地养老金调整方案已经上报给人社部、有关部门备案了，就等批复后正式实施。不过截止到6月7日，还没有地方公布。虽然今年的养老金涨幅已经确定为3.8%，但是由于企业退休人员的养老金水平普遍低于人均水平，他们实际的涨幅确实可以更高一些，但一般也就是高出1%左右，达不到6%以上。当然，如果是养老金水平更低的企业退休人员，或者享受到一定倾斜的人员、所在地调整标准更高的，最后的涨幅也有可能达到6%以上。现在大家清楚了吗？ 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
