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6月各省养老金调整方案何时公布？2023年5月22日养老金调整方案已经备案，各省市已经开始了相应的审批工作。谁会成为首个公布调整方案的省市目前还无法确定，但是无论哪个省市成为首个公布省市，都会给老年人带来福音，提高当地的知名度和办事效率的认可度。 今年5月公布全国养老金上调比例之后，6月份各大省份将参考整体上调养老金3.8%的比例，确定具体的养老金调整方案，并且将增发部分的养老金发放到位，只要是2022年12月31日前办理退休手续并且领取养老金的退休老人都可以领取到这笔增发的养老金。 近2年虽然养老金上调公布的时间推迟到了5月，但各大省份都能够准时在6月份公布各自的养老金调整细则，7月底之前把养老金发放到符合条件的参保人的养老金账户，大家可耐心等待。 而6月各大省份将陆续公布养老金调整细则，虽然公布调整方案的时间不同，但在省级统筹养老金的模式下，企业和机构单位养老金上调也已经逐步统一养老金计发和调整方式。 那6月份各大省份的养老金调整方案，退休人员要计算自己的养老金上涨幅度和金额，需要注意哪些问题呢？ 首先，定额上涨并不是平均主义，需要参考不同省份经济水平。 2022年国内经济依然保持稳定增长，这也给今年养老金上调提供了经济基础，虽然实体企业经营不易，但职工社保养老保险的参与人数还是稳定增长的，物价的涨幅近一年来也逐步下降，中心的指数比如食品开始趋于稳定，养老金上调3.8%是对整体经济增长和物价涨幅的一个平衡，既让退休老人享受经济发展红利，也让退休人员养老金上涨能够跟得上物价水平，避免损失的消费购买力。 定额上调虽然是上分享经济发展红利的统一上调，但各大省份的养老金上调不是直接乘以3.8%，而是根据所在省市的具体经济情况和物价水平来调整，定额调整发放的养老金额度，也因为不同省份的经济和物价情况，而有所不同，这也是区域经济发展差异带来的。 定额上调也不完全是经济发达上调额度就高，有些地区比如新疆和西藏，考虑到对经济欠发达地区，生活水平较差，会有所补偿，这部分省市的定额上调额度反而会高些。 而经济发达地区普遍物质生活和保护到位，定额上调反而在中等水平比如广东地区等。 其次，挂钩上调才是最能体现公平和提升养老金上调额度的关键。 不同省份不同的定额上调额度，或许会让不同地区参保人员产生心理落差，但实际上定额上调不是确定养老金上涨水平的唯一因素，真正确定养老金上调水平高低的其实是挂钩上调，挂钩上调也最能体现公平，符合多缴多得的基本原则。 挂钩上调针对的是参保人的缴费年限和月领取养老金水平，目前职工群体基本养老金水平在3000元左右，而能达到这个平均水平的，养老保险缴费年限，往往不会是最低要求的15年缴费年限，大多数都在20-30年的缴费年限。 对于选择最低15年缴费年限的退休老人来说，大多数养老金在1000-2000元区间，属于平均水平之下，这笔钱只是解决基本的退休物质保护而已，缴费年限短，自然月领取养老金低。 而缴费年限短，月领取养老金低会直接导致挂钩年限部分的养老金上调，上调的养老金额度比同期参保，但缴费年限长的人低很多，而挂钩基本养老金水平部分的上调也是一样，相同比例下，养老金月领取低于平均水平的，这部分养老金上调也比别人少。 对于养老金月领取水平在平均水平之上，且缴费年限长的退休人员来说，整体的养老金涨幅会比其他人高一些。 挂钩年限和挂钩养老金水平上调，各大省市也存在差异，比如有的省市挂钩年限上调，每满1年可以涨3元，有的省份挂钩年限上调，每满1年可以涨1元，这意味着相同缴费年限，但不同省份，挂钩上调部分的养老金差异也会放大。 挂钩基本养老金水平上调是按照固定比例上调，但这个比例，各大省份也不统一，需要根据所在参保的经济和消费情况来定，有的省份上调比例超过1%，有些省份上调比例低于1%，这会直接拉开不同省份参保退休人员上调部分养老金的差额。 在定额上调和挂钩上调的养老金调整方式中，定额上调虽然不同省份有所差别，但这种差别是相对固定的，不会过度拉大养老金差距，但挂钩调整则不同，年限积累和养老金账户积累多的，意味着每年的养老金上调都会比别人多一些，养老金差距也会拉大，这也是对广大积极参保人员的一种奖励。 最后，倾斜上调是对高龄老人等特殊群体的额外养老金保护，针对性比较明显。 在老龄化社会下，退休老人已经逼近3亿，而社保养老金作为退休老人最基本的保护来源，自然要对高龄的老人特殊照顾，基本各大省市都有针对高龄人员的额外养老金上涨，一般是从70周岁算起，少部分省份是65周岁开始算高龄老人。 除了高龄老人之外，退伍转群体，艰苦边远地区群体也有额外的养老金上调，倾斜上调更多的是针对性的养老金补贴，既照顾广大退休人员，也给予特殊群体独特关怀。 养老金上调幅度从2005年的23.7%下降到2023年的3.8%，养老金还能涨几年呢？ 其实在养老金并轨之前的养老金上调重要是调节企业和机事单位养老金差异，这个阶段企业人员的养老金上涨最多，而且都是达到10%以上的养老金上调比例，大幅提升了企业退休职工的养老金水平。 而养老金并轨之后，养老金的上调比例就逐步低于10%了，经济增长速度放缓和全球化红利消失是一部分原因，此后的养老金上涨幅度，都比往年少了0.5个百分点，2023年原本的上调比例应该是3.5%的，但却超预期达到了3.8%。 如果继续按照每年上调幅度下降0.5的惯例，养老金还能继续在上涨8年左右，按照今年19年连续上涨来算，养老金能实现27年连续上涨，还得在全球经济和国内经济没有太大变化，通胀和经济下退能够缓解，发展较为平稳，或者有新的增量经济出现的前提下。 这可以是70后尾巴，80后和90后，以及Z时代的参保人员，将会遭遇养老金不能在每年上调的情况，到时候要提升个人的养老金水平，就需要替代养老金来提升退休后的养老生活水平了，比如年金养老金和个人养老金机制等。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
