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2023年养老金涨3.8%!养老金1500、2000、3000、4000元能涨多少?

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  2023年养老金涨3.8%!养老金1500、2000、3000、4000元能涨多少?算给你看

  一位朋友说,灵活就业缴费18年,去年11月退休,养老金每月1500元,公布2023年养老金上涨3.8%后,今年每月能涨57元,全年能涨684元。

  按照这种算法,2000元养老金每月能涨2000*3.8%=76元,3000元养老金每月能涨3000*3.8%=114元,4000元养老金每月能涨4000*3.8%=152元,结果就是所有退休人员涨幅都是一样的,养老金越高涨得越多。

  其实,朋友的算法是错误的,因为刚刚退休,不懂养老金具体上涨方法的肯定不止朋友一个人。如果用养老金直接乘以涨幅,对工龄短、养老金低的人来说一点也不友好。

  为了照顾养老金较低的退休老人,体现社会大家庭的温暖,养老金上涨采用了多元化手段,以期达到“提低控高”的作用,不至于让养老金低的人涨得太少,也不能让养老金高的人涨得太多。

  第一步,定额调整,不论养老金高低和工龄长短,大家都上涨相同金额,人人有份,雨露均沾,体现公平原则。

  第二步,挂钩调整,不仅要工龄挂钩,还要养老金挂钩,并且要加大挂钩调整的比重,体现多缴多得长缴多得的原则。这样的设计是为了鼓励参保人积极缴费,长缴费,多缴费,不要拘泥于最低15年,保证养老基金的收入能够满足养老基金的支出,不给想在社保缴费方面投机取巧的人钻空子的机会。

  第三步,倾斜调整,给高龄老人、艰苦偏远地区退休人员多涨养老金,给予企退军转干部人员养老金兜底保险,这种调整是温馨和谐的,是社会文明和进步的表现。

  由此来看,仅仅知道养老金的多少,只能算出与养老金挂钩调整后能涨多少,并不能确定总体能涨多少养老金。想算养老金涨多少,必须在各省市具体调整方案公布后才能知晓。

  甲的养老金上涨情况:定额调整50 工龄挂钩15*1.2 养老金挂钩1500*0.012=86元,涨幅86/155=5.55%。

  乙的养老金上涨情况:定额调整50 工龄挂钩20*1.2 养老金挂钩2000*0.012=98元,涨幅98/2000=4.9%。

  丙的养老金上涨情况:定额调整50 工龄挂钩30*1.2 养老金挂钩3000*0.012=122元,涨幅122/3000=4.07%。

  丁的养老金上涨情况:定额调整50 工龄挂钩40*1.2 养老金挂钩4000*0.012=146元,涨幅146/4000=3.65%。

  经过这样的调整后,不仅体现了多缴多得长缴多得,甲乙丙丁4人分别上涨86元、98元、122元、146元,工龄长、养老金高,涨得绝对金额就多,同时也体现了“提低控高”,甲乙丙丁4人涨幅分别为5.55%、4.9%、4.07%、3.65%,养老金越低、工龄越短,涨幅越高。

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