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事业单位的人员办理退休手续之后，一般都是会有职业年金的，不过相对来说，退休人员的实际缴费情况不同，可领取的职业年金待遇也是不同的，那正处级公务员，工龄有39年，养老金预估是8200元，职业年金能领多少钱呢？ 第一，正处级公务员的养老金如何计算？ 在2014年10月份，事业单位的养老保险方案开始调整，而为了保证退休人员的养老金待遇不降低，我国就设置了一个“十年过渡期”，在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，养老金就会按照新老方法对比的方式计算，而对于十年之后办理退休的事业单位人员，养老金就完全按照新方法计算了，所以事业单位人员的退休时间不同，养老金的计算方式也是不同。 如果事业单位的人员是在十年过渡期之内办理退休，那么养老金的计算过程就比较复杂了，首先需要分别计算新方法和老方法的待遇，然后再计算两者的差距，也就是新方法比老方法高出的部分，然后再根据退休人员的退休时间确定补发比例，比如在十年过渡期之内办理退休人员的，在第一年办理退休的人员就补发10%，第二年退休的就补发20%，如果是在2023年办理退休的，就补发90%，在以上数据都确定之后，就可以计算出退休人员的养老金待遇了。 如果事业单位的人员是在十年过渡期之后办理退休的，那么养老金就完全按照新方法计算了，养老金计算方式也比较简单，与企业退休人员的几乎相同了，主要是包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金的待遇等等。 由此就可以看出，事业单位人员的退休时间不同，养老金的计算方式也是不同的，而且在计算养老金时，需要用到的数据还是比较多的，咱们一定要根据个人的实际情况计算。 第二，工龄39年，养老金预估8200元，职业年金能领多少钱？ 对于工龄有39年的正处级公务员来说，只要退休地的养老金计发基数不算太低，那么正处级公务员的养老金就不会太低，比如这位正处级公务员的养老金，大概是能够领到8200元的，这个养老金水平也算是比较高的了，但是职业年金的待遇就有可能是比较低的了。 因为事业单位的养老保险方案是从2014年10月份开始调整的，所以事业单位的人员也从这个时候开始缴费的，与此同时，职业年金的方案也是从2014年10月份开始建立的，并且事业单位的职业年金是强制缴纳的，所以凡是在2014年10月份之后办理退休的事业单位人员，退休后基本上都是有职业年金的待遇的。 这位正处级公务员的缴费年限虽然比较长，养老金也比较高，但是因为职业年金的缴费时间比较短，所以退休后的职业年金待遇也是有限的，根据目前各地退休人员的职业年金待遇来说，大多都是处于700元到1500元之间的，很多朋友都是在1000元左右的。 由此就可以看出，事业单位退休人员的养老金确实是比较高的，但是职业年金的待遇目前来说还是比较低的，原因就是职业年金的缴费时间比较短，很多退休人员的职业年金个人账户余额并不是很高，所以退休后的职业年金待遇才会这么低，而这位正处级公务员的情况也是如此。 第三，职业年金如何领取？可以一直领取吗？ 根据法规来说，职业年金的领取方式主要有两种，一种是一次性提取，然后在购买商业养老保险，而具体的待遇就会按照商业养老保险的法规领取，另一种方式是按月领取的，退休人员的计发月数不同，可领取职业年金的时间也是不同的，一般大部分退休人员的领取时间都是略长于个人的计发月数的。 因为职业年金是属于补充养老保险方案，所以它不属于基本的养老保险，不同于养老金的领取时间，职业年金的待遇是有领取限制的，一般都是在领完职业年金个人账户余额之后，退休人员的职业年金待遇就不可以再领取了。 总结来说，工龄有39年的正处级公务员，虽然养老金的待遇能够有8200元，但是职业年金的待遇却不是很多，原因就在于职业年金的缴费时间比较短。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
