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2023年养老金上调方案公布最新消息，黑龙江2022~2023年退休职工养老金调整方案细则 来看看漂亮女人街小编为您整理的最新资讯。 2023年养老金调整水平分为两个方面： 一是，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。 二是，各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。 虽然说2023年养老金调整3.8%，较2022年养老金调整比例4%，下调了0.2个百分点，但是结合统计局公布的职工工资增长，和物价上涨水平等情况来看，2023年养老金调整的涨幅基本介于工资增长和物价上涨水平之间。 那么，2023年养老金预估能涨多少钱？ 比如说，假设2021年全部退休人员人均养老金是3500元，2022年增长4%的话是人均增长140元。 2022年由于会有一部分退休人员去世，也会有更多的退休人员办理退休，都会对人均养老金水平产生影响。不过总体来说新退休的人员人均养老金水平会更高一些，因为计算养老金使用的社会平均工资更高。除非新退休的人员都是缴费年限短、缴费基数低的人群。为了简单起见，我们假设2022年的人均养老金水平就是3500元＋140元等于3640元。 2023年再涨3.8%会是怎样的呢？3640元×3.8%=138.32元。也就是说，仅仅降低了1.68元，变化真的不大。如果是以2022年的调整额度为基础的话，仅仅下降了1.2%。也就是说，去年涨100元，今年涨98.8元。 不过，以上计算的钱数都是人均增长数，具体到每一个人的养老金增长其实钱数并不一样。因为要按照当地的养老金调整方案制定的定额调整部分、挂钩调整部分、倾斜调整部分来综合计算的。一般来说，缴费年限长、养老金水平高、年龄较大的退休老人增长的钱数会更多一些。漂亮女人街小编会第一时间为您整理官网公布的2023年黑龙江养老金调整方案最新消息，敬请关注。接下来一起回顾一下2022年黑龙江养老金调整方案细则。 黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案 1、定额调整 每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元。 2、挂钩调整 (1)与缴费年限挂钩 缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年，增加1.3元，不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。 2021年工龄单价是1.6元，同比减少了0.3元。工龄的单价缩水了。 (2)与养老金水平挂钩 与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩，按固定比例增加1.12%。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平。对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得。2021年的标准是0.97%，同比提高了0.15%。不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。 3、倾斜调整 在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。 (1)1949年10月前参加革命 符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。 (2)1949年10月初期参加工作的老职工 1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人)，每人每月增加15元。 (3)高龄老人 年满70周岁，80周岁，每人每月分别增加30元、40元。 (4)艰苦边远地区退休 三、二、一类在艰苦边远地区退休的人员，分别增加15元、10元、5元。 (5)企退军转干部 调整后基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。 黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金概要
案例演示 顾伯伯，参加本次调整前81岁，养老金3000元，缴费年限40年。按照今年养老金调整方案，每月可以增加155.60元，调整后月养老金水平为3155.60元，养老金增加比例为5.19%。 具体计算方法说明如下： 1、定额调整：30元/月 2、挂钩调整 与缴费年限挂钩：1.3×40=52元/月 与养老金水平挂钩：3000×1.12%=33.60元/月 3、倾斜调整 高龄倾斜：40元/月 合计增加金额： 定额调整 挂钩调整 倾斜调整 =30 (52 33.60) 40 =155.60元/月 2023年调整退休人员基本养老金的方案已经于2023年5月22日公布，根据组织实施部分法规，全国各地区需要在2023年5月31日前，将制定的养老金调整细则报送人社部和有关部门备案。预估2023年黑龙江养老金调整方案将于6月-7月公布。接下来跟漂亮女人街小编一起了解2022年黑龙江养老金调整方案细则。 2023年黑龙江退休金计算公式是什么 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 上述各项之和为每月领取额。 以上就是全部内容，具体还需等人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定，漂亮女人街小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯，欢迎关注漂亮女人街。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
