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2023年养老金调整方案已经下发了，上涨幅度为3.8%，比去年低了0.2%，不过养老金从2005年开始已经连续上涨19年，养老金补发将从2023年1月开始。根据方案要求，各省市也需要在2023年5月31日前制定养老金调整细则并上报人社部和有关部门备案。也就是说，一些动作较快的省市，可能从6月开始就可以补发增长的养老金，而其他省市，也一般在7月前可以补发到位。从2014年10月养老金并轨之后，事业单位退休人员与企业退休人员也是同步调整，那么此次调整，事业单位退休人员可以增加多少呢？ 公开数据显示，2022年事业单位退休人员平均养老金为6299元，那么，养老金上涨3.8%，是否意味着，事业单位退休人员可以增长6299元*3.8%=239.362元呢？其实不然，养老金不是简单地按照这样计算，而是要按照各省市的养老金细则来调整。在养老金调整的细则当中，主要是包含三个部分，即：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。目前，各省市还没有公布2023年养老金具体的调整细则，我们可以以2022年的为参考，来测算一下。 从2022年公布的调整方案来看，定额调整数额大多是在30元到50元之间，只有极个别省市在这个区间外，比如云南省，只有20元，而宁夏回族自治区则是60元。这里，我们假设定额调整数额为40元来计算说明。挂钩调整是指养老金与退休人员的缴费年限、与养老金水平挂钩。挂钩调整每满1年增加的金额大多数在1~1.5元之间，比如，湖南省是1.2元，但也有一些在这个区间外，比如广东，是2.1元。挂钩调整与养老金挂钩的比例则在1%-2.5%之间。这里，我们假设挂钩调整与工龄挂钩的金额为1.5元，与养老金挂钩的比例为1.6%，缴费年限以35年来计算。 倾斜调整则主要针对一些特殊群体，给予一定的倾斜，比如对高龄老人倾斜，对艰苦边远地区倾斜，对企退军转倾斜等等，常见的是对高龄老人倾斜。高龄老人倾斜调整主要是针对年满70周岁以上的老人，有些地方只分2档，，有些地方分为3档，有些地方分为4档。比如安徽省，分3档进行调整，70岁-79岁，涨10元；80岁-89岁，涨20元；90岁及以上：涨50元。而江西省，则分为4档，具体为：70-75岁（不含）32元，75-80岁（不含）37元，80-85岁（不含）42元，85岁（含）以上47元。这里，暂不考虑倾斜调整的情况。 根据以上条件，如果事业单位退休人员2022年养老金为6299元，那么按照定额调整，可以增加40元，按照挂钩调整，可以增加金额=1.5元*35 6299元*1.6%=153.284元，合计可以增加193.284元，增加的比例为193.284/6299*100%=3.07%。这个增加比例是没有达到3.8%的。而如果养老金是3000元，那么，同样的条件，可以增加金额=40 1.5元*35 3000元*1.6%=140.5元，增加的比例为4.68%。这也说明，养老金高，增加的金额越高，但增加的比例反而可能越低。事业单位退休人员的养老金水平，比企业退休人员的养老金水平普遍要高。 如果事业单位退休人员每月可以增加193.284元，那么从2023年1月开始补发，如果能和6月的养老金一块补发，就可以补发1159.704元；如果和7月的养老金一块补发，则可以补发1352.988元。补发过后，每个月就按照增加后的金额发放，事业单位退休人员大概平均每月可以发放6492元。 综上所述，养老金总体涨幅已经确定，下一步就是各省市制定调整细则，大概在2023年6月或者7月就可以调整到位，补发完成。事业单位退休人员的养老金普遍较高，增加的金额可能会多，大概在193元左右，但上涨的比例可能会低，达不到3.8%。当然，以上计算是以去年调整方案为基础，实际还要以今年公布的调整方案为准。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
