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经过两个多月的期盼，2023年的养老金调整方案终于公布，1.3亿退休人员终于可以放心了。 这份方案的公布，意味着养老金迎来了第19次上涨，并且延续了自2005年以来的19年连涨，这在世界养老金发展史上是一个奇迹。 退休金增加3.8% 升幅为百分之三点八，比去年同期下降了百分之零点二。 这次的升幅有些超出他的预期，比他原先估计的要高一些。 第一，老龄化对人口增长的影响。 第七次人口普查的数据显示，我国已经进入了老龄化社会，60岁以上的老年人口达到2.6亿人。 1962年至1975年间出生的人口中，有相当一部分已经到了退休年龄。 据消息预估，在2035年之前，60岁以上的老年人口将超过4亿人，占全国人口的三成以上。 “十四五”时期，全国每年将有两千万人退休，而就业人口仅有一千五百万。这对目前实行“现收现付”的社会养老保险体系来说，是一个巨大的挑战。养老基金的收支平衡将面临新的压力。 有关部门预计，到2028年，我国的养老金将出现缺口，到2035年，养老金将面临枯竭的危险。 第二，退休金的替换率较高。 退休金水平的一个重要指标是退休金与职工薪酬的比例。例如，月薪8000元，退休金4000元，那么替换率就是50%。 目前，我国养老保险的平均替换率已超过50%，属于国际上较高水平。如果继续大幅提高，可能会导致职工之间的不公平。 第三，退休金增长的基数较大。 从2005年开始，人均退休金只有700元。十多年后已经涨到了3100元。增长幅度虽然相同，但增长量很大。 第四，增长速度要与衡量标准相匹配。 去年的经济增速为3%，人均收入增速为2.9%，物价指数为2%，而退休金增速为3.8%。 工龄是15年，20年，30年，还是40年？为你着想 今年的养老金调整分三个步骤进行：第一，按比例调整，根据个人的基础养老金水平；第二，按工作年限调整，每多工作一年增加一定金额；第三，对高龄老人、艰苦边远地区的退休人员和企业转业的退休人员进行倾斜调整。 从这一点来看，要知道自己能增加多少养老金，不能只看工作年限，还要看基础养老金和倾斜调整方案。 举个例子，在某地对所有退休人员进行50元的定额调整，每工作一年增加1元，养老金挂钩水平为1%，那么工龄15年、20年、30年、40年的4个人，如果他们的基础养老金分别为1500元、2000元、3000元、4000元，并且都不符合倾斜调整条件，那么他们的养老金增长幅度可以按下面的公式计算： 工龄15年：50 15×1 1500×1%=81.5元。 工龄20年：50 20×1 2000×1%=90元。 工龄30年：50 30×1 3000×1%=110元。 工龄40年：50 40×1 4000×1%=130元。 可以看出，工作年限和基础养老金越高，养老金增长幅度也越高。 另外，在调整养老金时，“提低控高”并不是说提高的绝对金额，而是说提高的相对比例。比如说，工龄15年的人虽然增加的金额最少，但是增加的比例却是最高的。 今年的养老金调整幅度定为3.8%，采用了三步走的方式。人社部的重点是增加挂钩调整比例，体现多缴多得、长缴多得的原则。同时，这种调整方式也实现了提低控高的目的，让养老金低、工龄短的人享受更高的增长比例。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
