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养老金怎么调整方法?2023退休人员养老金上调3.8%,继续与工龄挂钩,工龄长涨得多

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  5月22日,2023年养老金调整方案公布。退休人员期盼已久的养老金上涨终于拉开了帷幕。今年退休人员基本养老金上调3.8%,超出了很多人的预估。今年养老金继续与工龄、养老金双挂钩,你能涨多少钱,一起来看。

  2023年养老金上调3.8%

  按照消息全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

  今年养老金涨幅为3.8%,这一涨幅其实比之前很多人的预估要高,很多人预估养老金涨幅在3%-3.5%,但是最终今年养老金涨幅超出了预期,给退休人员带来了实实在在真金白银的上涨红包。

  需要强调的是,3.8%是平均养老金涨幅,并非人人的养老金涨幅都是3.8%,有的人会高一些,有的人会低一些,具体要看本人的工龄、养老金水平等挂钩调整条件。

  继续与工龄、养老金水平双挂钩

  养老金具体怎么调整呢?

  2023年养老金调整继续定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合,定额调整就是同一地区上涨同样金额,挂钩调整就是跟退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩,工作年限其实就是工龄。倾斜调整就是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员进行照顾。

  按照2023年养老金调整方案的要求,要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。

  所以,今年养老金的挂钩调整是继续跟工龄、养老金水平进行双挂钩的,而且还会加大挂钩调整比重,这意味着,将更加充分体现多缴多得长缴多得,工龄长短、养老金水平高低依然至关重要。

  上海2021年养老金调整只跟养老金单挂钩,但这只是昙花一现,从2022年开始就恢复了双挂钩,2023年养老金调整继续维持双挂钩,所以,这说明工龄依然重要,简单来说,工龄长、缴费年限长的退休人员,在今年养老金上调中会受益更多,这体现的是长缴多得的激励机制。

  去年养老金调整消息也是要求加大挂钩调整的比重,所以,很多省份纷纷下调了定额调整、倾斜调整的金额,提升了挂钩调整的金额。2023年继续如此要求,所以,预计2023年各地养老金调整方案可能会在定额调整、倾斜调整方面继续有所下调,同时继续提升挂钩调整的金额,这样做也是为了充分激励大家能提高缴费水平、拉长缴费年限,从而增加养老保险基金的收入和可持续发展的能力。

  总结:

  2023年养老金调整3.8%,继续按照工龄调整,并未取消工龄调整,而且与工龄、养老金水平挂钩调整的比重还会继续加大。

  在全国养老金调整消息公布后,各地养老金调整消息将会在5月31日前制定,所以,各地养老金调整方案也将很快亮相,欢迎大家关注思之想之,第一时间获取31个省份养老金调整细则。

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