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养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到退休的时候又多了一个养老金来源。据消息，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了，预计今年养老金上调的方案将会5至7月份公布，并在7月份补发养老金。那么淮北养老金怎么调整？2023淮北养老金计算公式是什么？下文跟着漂亮女人街小编一起去看看吧。 一、2023年淮北企业退休人员养老金今年涨多少？淮北养老金调整方案公布了吗？淮北养老金调整什么时候发放？ 企业退休人员今年涨3.8%。根据人社部消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。对应2023年退休人员人均上涨金额约为：3721×0.038=141.4元。 不过需要注意的是，退休人员人均基本养老金上涨水平，仅仅是全国整体调整水平，具体到每位退休人员对应的上涨金额是有所差异的。 需要注意的是，2023年养老金调整要求，养老金的调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，因此退休人员上涨金额是存在个体差异的，并不是所有退休人员上涨金额都可以达到141.4元，仍旧存在相当一部分退休人员养老金上涨金额预计低于141.4元。 此外，结合2022年养老金调整实施和补发情况来看，2023年养老金调整和补发时间预计将于2023年7月底前完成。 据了解，而淮北2023年养老金调整方案是参照2023年安徽省养老金具体方案执行的，具体上涨金额需等2023年安徽省养老金调整方案官网消息公布才能确定，漂亮女人街小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起了解2022年淮北养老金上调方案最新消息吧。 下面看一下安徽省淮北调整方案作为参考！ 安徽2022年退休金上调方案，4个岁数的人多涨钱，养老金挂钩0.5% 7月11日，安徽省2022年养老金调整方案正式在官网揭晓了。安徽省2022年养老金调整细则比2021年有新变化，定额调整提升，养老金挂钩下降，缴费年限挂钩大变化，高龄倾斜上涨。一起来看。 第一，定额调整39元。 2022年安徽省退休人员定额调整39元，2021年定额调整的金额是35元，所以安徽省今年定额调整上调了4元。 这一点是非常难得的，因为今年很多省份下调定额调整金额超过10元，目前，安徽和浙江是提升定额调整金额的2个省份。 第二，缴费年限挂钩调整大变化 2022年安徽退休人员缴费年限挂钩调整有了大变化，从之前的一个单价改为了分段计算，具体细则为：缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。 2021年安徽缴费年限挂钩调整是缴费年限每满一年增加2元，今年改为了分段调整，平均工龄价值2.1元，单价比去年更高了，这对于缴费年限长的人是个利好消息。 举个例子，30年工龄，今年可以上涨32元 （30-15）×2.1=63.5元，由于安徽在方案见分进元，所以实际调整金额为64元。 第三，养老金挂钩调整0.5% 2022年退休人员的养老金挂钩调整比例为0.5%，2021年是1%，也就是说养老金挂钩比例下降了一半。 第四，高龄退休人员倾斜调整 高龄退休人员可以多涨养老金，安徽对于年满70-79周岁增发10元，年满80-89周岁增发20元，年满90周岁及以上增发60元。 2021年的倾斜调整方案是10元、20元和50元，所以，前两个区间的高龄倾斜调整没有变化，而90岁以上的倾斜调整金额增加了10元，这体现对于长寿老人的照顾。 第五，4个岁数的人可以多涨钱 安徽还坚持了一个具有自己特色的做法，那就是对于年满70岁、75岁、80岁和85岁的退休人员还有额外的涨钱。对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。 所以，70岁的退休人员2022年可以高龄倾斜的金额是10 130=140元，75岁可以多涨10 20=30元，80岁可以多涨20 70=90元，85岁可以多涨20 70=90元。 总体来看，安徽省的2022年养老金调整变化体现为3升一降，定额调整提升，工龄价值提升，90岁以上高龄倾斜提升，养老金挂钩下降，所以，更加体现公平、长缴多得，对老人的照顾，也是值得点赞的。尤其是4个年龄的高龄老人可以多涨钱，也是与众不同的做法。 举个例子： 退休人员退休金3000元，缴费年限30年，可以上涨定额调整39元，缴费年限挂钩调整64元，养老金挂钩调整15元，一共118元，涨幅为3.93%，属于中高水平。 如果退休人员刚好满70岁，那就可以再享受140元倾斜调整，一共可以上涨258元，上涨金额很可观了。 二、淮北养老金计算公式是什么 所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式： 养老金=个人账户养老金 统筹账户基础养老金 过渡性养老金 地方性基础增发。 即：基础养老金计算公式 （一）基本养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。 本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）确定本人视同缴费指数。 实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1 Xn-1/Cn-2 …… X/C X/C X/C/N实缴。 Xn、Xn-1……X分别为参保人员退休当年至相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2……C分别为参保人员退休上一年至相应年度全省在岗职工年平均工资;N为参保人员实际缴纳养老保险费年限。 （二）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 （三）过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。 以上就是漂亮女人街小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准） 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
