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人社部公布了2023年养老金调整全国整体比例为3.8%，据漂亮女人街小编了解，全国各地区的养老金具体方案必须在5月31日日前报送。也就是说，5月31日日前，2023年天津的退休金方案就会确定。而该方案将于6月下旬至7月上旬陆续公布。来看看漂亮女人街小编为您整理的最新资讯。 2023年天津退休人员的涨幅是如何计算的？ 在退休人员的养老金调整金额确定之后，咱们就可以计算退休人员的涨幅是多少了，比如2023年的养老金调整比例是3.8%，那么退休人员的涨幅能够达到3.8%左右的情况下，这就属于人均的增长水平了。 在计算退休人员的涨幅时，咱们需要知道两个数据的，一个是退休人员的养老金调整金额是多少？另一个是退休人员的养老金调整之前的水平是多少？ 比如退休人员的养老金在调整之前，每月有3500元的养老金，那么在养老金调整时，按照当地的养老金调整方案计算，假设退休人员的养老金增加金额是168元，那么退休人员的养老金上涨幅度就为4.8%的幅度，比人均上涨幅度高出1%的比例。 退休人员的实际情况不同，退休地的养老金调整方案不同，最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的。等2023年天津养老金调整方案公布，漂亮女人街小编将第一时间为您计算最新结果，接下来一起来看看2022年养老金调整方案吧。 天津市2022年调整企业退休人员养老金方案 1、定额调整 一律统一增加48元，2021年的标准是58元，同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高，对养老金水平偏低人员有利。 2、挂钩调整 (1)与本人缴费年限挂钩 长缴多得。不满1年的部分，按1年计算。缴费年限不满15年的，一律增加22.5元，2021年的标准是30元，同比降低7.5元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元。2021年的标准是2元，同比降低了0.5元。 (2)与本人2020年末养老金水平挂钩 多缴多得：企事业单位完全并轨，按本人2021年末的基本养老金的1.24%的比例增加。2021年的标准是1%，同比提高了0.24%。 挂钩调整时，基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助，以及职业年金、企业年金。 3、高龄倾斜调整 年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20 元、30元、40元。 企退军转干部调整后，兜底标准为3565元。 天津市2022年调整企业退休人员养老金概要
案例演示 魏阿姨，调整前71岁，养老金水平为3600元，累计缴费年限30年9个月，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加159.14元。调整后，每月养老金水平为3759.14元，增加比例为4.42%。 具体计算方法说明如下： 1、定额调整：48元/月 2、挂钩调整： 与缴费年限挂钩调整：22.5元 (本人缴费年限的整年数 1-15)*1.5=46.5元/月 与调整前本人养老金水平挂钩增加：3600元*1.24%=44.64元/月 3、倾斜调整：20元/月 合计增加金额=定额调整 挂钩调整 倾斜调整=48 (46.5 44.64) 20=159.14元/月 2023年天津退休金的计算方式如下： 养老金=基本养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。 1、基础养老金=（社平工资 指数化工资）÷2×缴费年限×1%。 社平工资指职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资。 指数化工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。 缴费年限不仅包括实际缴纳年限，还包括视同缴纳年限。视同缴费年限的问题，属于养老保险制改过渡期间产生的特殊产物。 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 计发月数和退休年龄有关：60岁退休时，计发月数是139；50岁退休时，计发月数是195；55岁退休时，计发月数是170等。 而个人账户余额主要就是自己缴纳8%，当然原来进入个人账户的比例是11%，企业缴纳的部分也会有3%进入个人账户。 3、过渡性养老金=指数化工资×视同缴费年限×相应比例。 视同缴纳年限就是我们参加工作时，当地还没有建立社保，为了给予相关的补助才设置过渡性养老金。当然，这个计算公式是大部分省市使用的计算方法，比例主要集中在1%-1.4%之间。一些特殊的省市也会有不同的计算方式。 以上就是全部内容，具体还需等人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定，漂亮女人街小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯，欢迎关注漂亮女人街。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
