|
黑龙江省2023年企业退休职工涨工资具体方案定了没有 今年退休工资如何涨？涨多少的？如何计算的？随漂亮女人街小编来看看。 据消息，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了，预计今年养老金上调的方案将会5月份公布，并在7月份补发养老金。 2023年退休金金的涨幅预估会是多少？ 2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。 依照往常的数据，2022年养老金上涨了4%，至于2023年养老金的具体涨幅是3.8%，对于其他省份的养老金如何调整？就要等待各省的相关部门官网消息公布了。漂亮女人街小编将第一时间为您整理最新消息，敬请关注！下面是黑龙江2022年养老金调整方案细则。 黑龙江2022年调整退休人员基本养老金方案全文公布 7月8日消息，，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前企业和事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。7月底前将增加的基本养老金按时足额发放到位。 本次调整基本养老金由三部分构成： 第一项是定额调整： 调整范围内的每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元。 第二项是挂钩调整： （1）与缴费年限挂钩 缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加1.3元，不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。2021年工龄单价是1.6元，同比减少了0.3元。工龄的单价缩水了。 （2）与养老金水平挂钩 与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩，按固定比例增加1.12%。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平。对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得。2021年的标准是0.97%，同比提高了0.15%。不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。 第三项是倾斜调整： 在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。 （1）1949年10月前参加革命 符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。 （2）1949年10月初期参加工作的老职工 1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人），每人每月增加15元。 （3）高龄老人 年满70周岁，80周岁，每人每月分别增加30元、40元。 （4）艰苦边远地区退休 三、二、一类在艰苦边远地区退休的人员，分别增加15元、10元、5元。 （5）企退入伍转干 调整后基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。 在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。 2022年调整后计算案例 养老金计算方法养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 领取养老金的条件是什么？ 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关部门法定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
