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企业人员,55岁退休养老金11700元,怎么做到的?计算实例看这里

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  近日,在网上看到了一名今年刚办理退休的企业人员的养老金收入,感觉非常地吃惊,因为这名企业退休人员的养老金竟然高达11700.53元。这个养老金水平是非常高的,即便在事业单位职工里头,也只有极少数人能够达到这个水平,而且这名退休人员是在55周岁办理退休的,因此更是难得,那么这名企业人员是怎么能够领到这么高的养老金呢?

  首先,这名企业退休人员的缴费基数非常高。从上表中可以看出,她的指数化月平均缴费工资高达18890.13元,她的平均缴费工资指数为2.415,说明她的收入长期以来都达到本省上年度在岗职工月平均工资的2.4倍,目前大部分人的收入其实都拖了平均工资的后腿,而这名员工的收入水平绝对碾压了大多数的人了。

  按照基础养老金的计算公式:

  基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(7822 18890.13)÷2×(366÷12)×1%=4073.6(元)

  可以看到,这名退休人员的基础养老金就高达4073元了,当然这名退休人员的基础养老金水平本来可以更高,但是她的缴费年限只有30.5年,并没有很长,所以一定程度影响了养老金水平。

  其次是个人账户养老金,因为缴费基数非常高,所以该名退休人员的个人账户累计存储额也非常高,达到311769.77元,按照170个月的计发基数,她的个人账户养老金1833.89元。

  第三项是过渡性养老金,建立养老保险制之前的工作年限属于视同缴费,可以计算过渡性养老金。该名退休人员的视同缴费月数是42个月,所以过渡性养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.3%=(7822 18890.13)÷2×(42÷12)×1.3%=607.7(元)

  上述三项的养老金加起来后,可以算出这名退休人员的养老金=4073.6 1833.89 607.7=6515.19(元)

  这个养老金水平在企业退休人员里已经算是非常不错了,但是离1万元还有一定的差距,而这最重要的就是第四项“月增发养老金”了。

  大多数人应该都没有听说过月增发养老金这个名目的养老金,因为大多数省份其实都没有这样一项额外的养老金。虽然很多省份都有确定对独生子女父母要进行一定的奖励,但是一些地区在具体实施的时候,特别是企业职工的实施并没有非常到位,而四川省则是直接纳入养老金计算,可以说是非常给力。

  月增发养老金=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限 定额=7822×2.415×0.9%×(366÷12)= 5185.3。

  所以,她总的养老金金额为6515.19 5185.3=11700.49元。

  综上所述,虽然这名女性退休人员在55岁就退休了,缴费年限只有30年,但是因为她的缴费基数非常高,达到了平均工资的2.4倍。同时她获得了许多的荣誉,这让她增发的养老金也非常多,最终她领取的养老金水平也超过了绝大多数的企业退休人员,高达11700.49元!

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