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今年企业事业单位的退休人员养老金有多少？今年养老金是不是已经调整了？怎么自己最近到手的养老金，变多了。这大概率是退休中人补发的过渡性养老金到账了，不是2023年养老金调整的钱。 2023年养老金的具体调整通告，还没有正式通告公布，大概率是5份会出来。今天，漂亮女人街小编先一起看一下为什么事业单位的退休人员，会补发养老金，企退和农民有没有？ 为什么只有事业单位退休人员，会补发养老金，企业退休人员没有？如果新老方法计算养老金相差3000元，10年补36万，还是18万？ 一、为什么要补发事业单位退休人员的养老金？ 2023年是自2014年养老金双轨制变革后10年过渡期的第9年，在这个过渡期内退休是人，称为“中人”。我国为了保护这批“中人”在机事单位退休人员的养老待遇不因变革受损，以10年为期将差额补齐。 举例：在2014年10月办理退休的事业单位人员，计算方式是：老方法 过渡性养老金*10%；到2015年的时候，变成：老方法 过渡性养老金*20%；2016年则是：老方法 过渡性养老金*30%，类推下去，等到2024年9月，过渡性养老金就是补发成：老方法 过渡性养老金*100%，到此也就结束了长达10年的过渡期补发。 落地到具体的法规，各个地区会有一些小的差异性。有的地区会补发的早一点，有的会稍微晚一点。 二、如果新老方法相差3000元，10年补36万，还是18万？ 下面结合例子，做简要测算，仅供参考。 测算：新老方法计算养老金相差3000元，补发多少养老金？ 序号 年度 补发比例 金额 月数 金额 1 2014年10月1日至2015年12月31日 10% 300 15 4500 2 2016年1月1日至2016年12月31日 20% 600 12 7200 3 2017年1月1日至2017年12月31日 30% 900 12 10800 4 2018年1月1日至2018年12月31日 40% 1200 12 14400 5 2019年1月1日至2019年12月31日 50% 1500 12 18000 6 2020年1月1日至2020年12月31日 60% 1800 12 21600 7 2021年1月1日至2021年12月31日 70% 2100 12 25200 8 2022年1月1日至2022年12月31日 80% 2400 12 28800 9 2023年1月1日至2023年12月31日 90% 2700 12 32400 10 2024年1月1日至2024年9月30日 100% 3000 9 27000 120 189900 假设：李大爷，2014年10月退休，新老方法计算养老金相差3000元。抛开每年养老金的调整和一次性补齐差额过渡金的情况，只考虑按年补发：从2014年至2024年，能补发多少养老金？ （1）2014年10月至2015年12月，有15个月，计算补发金额为：3000*10%*15=4500元 （2）2016年1月至2016年12月，有12个月，计算补发金额为：3000*20%*15=7200元 （3）2024年1月至2024年9月，有9个月，计算补发金额为：3000*100%*9=27000元 根据规律测算可以得出，李大爷在这10年中，可以累计得到的过渡性养老金为18万元，并不是补发36万元（3000*120个月=36万元） 由于法规的调整，在2014年至2024年这10年内办理退休的机事单位人员。如果按新方法计发养老金高于老方法的人，补发的过渡性养老金不是直接差额乘以10年来计算，所以并没有预想的那么多。一旦10年过渡期结束了，那就要采取企业职工一样的养老金计算方法了。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
