|
通过对这三年养老金上涨的介绍，发现涨幅竟然以每年0.5%的速度在下降，这是怎么回事？难不成每年都降0.5%吗？2023年会降到3.5%吗？ 对于退休人员来说，养老金几乎是他们唯一的收入，物价的上涨，经济的发展，总会让他们觉得自己的钱包越来越缩水。 考虑到这一点，在社会保险法中也提到，有根据社会发展经济水平等因素，适时的调整养老金水平，这就给养老金上涨提供了法律支撑。 2023年毫不意外，养老金确定了十九连涨，但是涨幅确实迟迟没有公布，很多人心情也有点忐忑，不知道是会维持原来的4%还是会降到3.5%。 其实对于这些我们不必太担心，因为无论是4%还是3.5%，它只是对于一个养老金平均水平涨幅的一个管控，具体到每个人还得看当地的方案。 尤其是低收入者他们不必介怀，1000元养老金涨35元，1万元养老金涨350元，而是分为三项调整：定额调整，挂钩调整和倾斜调整。 首先来看看定额调整，这是低收入者的声音 因为这保证了养老金低的人群的最低上涨额，比如说西藏地区的退休人员单单定额调整这一项就达到将近100元，这意味着但凡工龄长一点，他们涨个两三百并不是难事。 其次是挂钩调整，它也是低收入者的福利，为什么这么说呢？ 因为有些人工龄很长，但是缴费基数比较低，而挂钩调整其中有一项工龄调整就是针对于工龄长的人群单独给他们上涨，而真正与养老金水平挂钩的比例是非常小的，所以这一项在保证一定激励性的基础上，还保证了合理的差距。 第三，倾斜调整是针对于特殊人群，比如说高龄人员，边远地区人员军转干部等，给他们养老金直接做加法，这一项调整与工龄没有关系，与缴费水平也没有关系。 所以养老金上涨的具体方案，其实仔细了解下来你会发现，真正与养老水平挂钩的是很少的，也就是说养老金上涨始终还是有考虑到“提地控高”这一方面，不会让养老金差距越来越大。 其实对于养老金的差距，有些人表示能理解，毕竟有的人缴费多工龄长，他们应该拿相对较高的养老金，而那些缴费少，工龄短的人拿到最低的养老金也是意料之中，因为养老保险本就是多缴多得，长缴多得。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
