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灵活就业人员主要指的是个体经营者、非全日制、新就业形态的从业人员。 实际上，在企业上班，企业未缴纳社保，个人缴纳社保的也算是灵活就业人员的一种！ 2022年初，据统计局数据显示，我国的灵活就业人员已经达到了2亿人左右。 对于这类群体，何时退休尤为重要，尤其是曾经在企业工作过的女性灵活就业人员，退休年龄是55岁还是50岁？ 一、人社部的退休年龄 退休的两大因素就是参保15年及达到法定退休年龄。 灵活就业人员的参保15年，可以根据个人经济实力，在平均工资的60%至300%之间自由选择。 但是法定退休年龄到底是50岁还是55岁，显得比较重要，毕竟能够提前5年退休还是很值得的。 【人社日课·5月8日】在企业上过班的灵活就业人员，退休年龄如何确定？ 按照相关法定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可以按照法定领取基本养老金。 男性不管，一直都是60岁退休，但是女性灵活就业者被确定法定为55岁退休，与企业职工中女性从事管理岗位的女干部一致。 二、法律确定的退休年龄 三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员……。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按法定领取基本养老金。 三、哪些灵活就业人员可以在50岁退休 当然，法定的是一般法规，各地都会进行一些细化，比如符合条件的灵活就业人员可以在50岁办理退休手续。 当然各地的方案是不一样的，这里简单说明下： 广东省，依据广东省有关法规，曾经以职工身份参加养老保险，且年满50周岁时不在管理技术岗位上工作的女性职工，就可以按年满50周岁执行。失业下岗的女干部，都是按照失业下岗女性工人的年龄执行。 北京市，有个人档案、在企业工作满10年的，可以50岁退休。 安徽省，依据有关法规第四款第7条精神“女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按企业女工人退休年龄办理退休。” 另外广西、河北、吉林、河南、湖南、重庆、湖北、黑龙江、甘肃、山东、新疆、江苏等都有相关法定，符合条件均可50岁退休。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
