|
浙江企业退休人员养老金调整最新消息公布（2022版），下文就随社保君来简单的了解一下吧。 浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下： 1、定额调整 每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。 2、挂钩调整 （1）与缴费年限挂钩 分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。 （2）与养老金水平挂钩 按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。 今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。 3、适当倾斜调整 （1）高龄倾斜 截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。 （2）向其他4类特殊群体倾斜 前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。 案例演示 牛阿姨，参加本次调整前，66岁，月养老金4500，缴费年限29年。按照今年的调整方法，每月养老金可以增加175元，调整后月养老金水平为4675元，养老金增加比例为3.89%。 计算方法说明如下： 定额调整：32元/月 与缴费年限挂钩：1.5×15 2.5×14=57.5元/月 与养老金水平挂钩：4500×1.34%=60.3元/月 高龄倾斜：25元/月 养老金合计增加金额 =32 57.50 60.3 25 =174.8元/月 见角进元，实增175元。 延伸阅读：退休年龄最新消息 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的; （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、相关群众团体工人的法定退休年龄; （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休; （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项也适用于工作条件与工人相同的基层人员; （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。 以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
