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江西企业退休人员养老金调整方案最新消息2022，下文就随社保君来简单的了解一下吧。 江西省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下： 1、定额调整 所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，体现社会公平。 2021年增加的标准是40元，同比减少7元。和其他省市对比，同比减少程度居中。 2、挂钩调整 （1）按本人累计缴费年限挂钩 有兜底，缴费年限为15年及以下的部分，一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年，按1年计算。缴费年限越长，涨得越多，长缴多得。 2021年：缴费年限为15年及以下的部分，一律增加18元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比，共减少1.5元。15年以上的部分，每年单价减少0.1元，变化微小。 （2）按本人养老金水平挂钩 不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准，增加1.23%。即养老金水平越高，涨得越多，多缴多得。鼓励参保人员多缴费，体现社会效率。 2021年按比例增加的标准是1.35%，同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些，利好养老金偏低人群。 3、倾斜调整 向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁，每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。 和去年相比，不降反升，每档均增加2元，对高龄老人很有爱。 案例演示 宋阿姨，参加本次养老金调整前，月养老金水平为3000元，年龄80岁，缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案，每月可以增加144.90元。 具体计算方法说明如下： 1、定额调整：33元/月 2、挂钩调整： 与缴费年限挂钩调整：1.1*30=33元月 与调整前本人养老金水平挂钩增加：3000×1.23%=36.90元 3、倾斜调整：42元/月 合计增加金额 =定额调整 挂钩调整 倾斜调整 =33 （33 36.90） 42 =144.90元/月 延伸阅读：退休年龄最新消息 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的; （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、相关群众团体工人的法定退休年龄; （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休; （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项也适用于工作条件与工人相同的基层人员; （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。 以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
