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苏州生育津贴是怎么发放的？到个人账户吗？漂亮女人街小编一起来了解一下： 生育津贴于参保职工产假期满次月发放至用人单位，然后由用人单位发放给职工，如果用人单位已发放产假工资，则多不截留，少补。 先发放至用人单位，然后由用人单位发放给职工。 详情如下： 1.生育津贴先发放至用人单位，发放时间一般是参保职工产假期满次月（如果参保职工生育时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费不足10个月，生育津贴于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且产假期满次月发放）。 2.由于生育津贴与产假工资不重复享受，如果用人单位已经给员工发放产假工资，则： （1）职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足； （2）职工产假或者休假期间，享受的生育津贴高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
