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养老金并轨过渡阶段什么时候开始？养老待遇的核定计算方式是什么？下面同漂亮女人街小编来看看。 从2014年至2024年，事业工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制，养老金并轨过渡阶段。 这也就意味着我国自2014年起，事业单位工作人员也开始参加基本养老保险，养老待遇的核定也将逐步采用企业退休职工的计算方式。 一、什么是退休中人？ 不过需要注意的是，在2014年至2024年期间养老金并轨过渡期间，申请办理退休的事业单位人员，我们称之为退休中人。 退休中人养老待遇的核定将采用新老方法对比，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。 二、事业单位人员，在2024年10月前后办理退休，养老金有什么差别？ 退休中人养老待遇的核定将采用新老方法对比，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。 首先根据人社部发〔2015〕28号文法定，关于相关事业单位退休中人，养老金并轨过渡期间办理退休，全国实行统一的过渡方法，其中分为： 一是，对于2014年10月1日前参加工作、变革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发方法对比，保底限高。 二是，新方法（含职业年金待遇）计发待遇低于老方法待遇标准的，按老方法待遇标准发放，保持待遇不降低。 三是，高于老方法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。 四是，过渡期结束后退休的人员执行新方法。 其次，根据《关于事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施方法》规则，2014年10月之前办 理退休的事业单位离退休人员，老方法核定养老待遇主要包含三个方面： 一是，公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。 二是，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。 三是，技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。 其中计发比例部分法定，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。而计发基数以2014年9月工作人员本人的基本工资标准作为依据。 友情推荐：中睿百科网(https://www.ws46.com)，分享百科小知识，这里汇聚了知识问答、生活常识，帮助用户解决生活中的常见问题。 |
