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在女性生孩子之后，那么都是有产假的，因为产假的福利是比较好的，并且是可以享受一些好的福利，在女性产假期间工资也是照发的，下面我们来了解下，女性产检假规定是什么？女性产检假怎么请？
1.怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期； 2.怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期； 3.怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
4.怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
请产假一般需要提供每次产检预约时间的复印件、供产检记录、医生开具的诊断证明等资料。法律未作规定，由用人单位规章制度具体规定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
孕妇在孕期产检是最重要的事情，通过产检可以对胎儿是否存在畸形进行判断，以及对母体是否存在并发症进行分析。在孕期产检需要注意以下几方面的事项，第一，一定按照标准流程按时来医院进行产检，一些女性认为产检不重要就不按时来，这种想法并不正确，因为产检与其他的医学检查不同，产检有些项目必须在相应的时间段才能够做。如果超出相应的时间段就无法做相应的产检项目。第二，产检时要注意提前询问医生是否需要空腹，因为很多时候需要进行空腹抽血。第三，要注意是否需要做无创DNA以及羊水穿刺，对于高危孕妇来说有些时候单纯的做唐筛并不能排除胎儿畸形。 女性产检假规定是什么？怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。各位可以比对一下。 |
