根据我国法律规定，生育后可以享受产假，保护女性健康。但有些产妇因为自身和胎儿的原因，需要休息和*产。那么，让我们来看看。产假怎么了？国家有几天产假？
一、怀孕检查什么？1.什么是产假？
顾名思义，“怀孕保障假”是指你可以怀孕一段时间。如果孕妇感觉不舒服，或者想休怀孕保障假，可以向公司申请怀孕保障假。虽然这个假期大家都可以休假，但现实并非如此。公司不给你请假，你也没办法。
不能，孕期不能强，尽量控制饮食，不要勉强，避免呕吐等。情况好的话就多吃点，保持身体平衡，身体虚弱。平时要少吃多餐，孕吐，食欲。
好像不是每个人一周都有两天假期。如果放假，工资会涨三倍。如果是普通劳动者，也可以申请产假。但是，作为一个刚出生的孩子，你要格外小心，因为没有人愿意堕胎。
如果要堕胎，必须要有单位的医生证明。只要单位同意，就可以休假。因为产假是病假，扣款会低一些，但不用太在意。反正你什么都没做。有工资就好。
2.国家规定的产假是多少天？
《上海市劳动局关于女职工休产假、病假六个月以上生育时待遇问题的批复》《关于女职工在生产期间休产假、病假半年后待遇问题的批复》指出:
1.因计划生育怀孕的女职工，由需要休息的医生出具的医疗证明，休息的休息时间与其所在单位的疾病治疗有关。
2.女性怀孕6个月后，休病假，自分娩之日起不再支付病假工资，转为休产假，享受其他生育待遇；
3.女职工产假期满后请假的，病假天数应与产前病假和保胎休息时间合并计算。
4.对于未按计划生育政策怀孕的孕妇，其在*产、病假、分娩等方面的福利。，仍按省市现行政策执行。
《上海市劳动局关于女职工休息病假六个月以上生育时待遇问题的批复》是原劳动部对上海市劳动局关于女职工休息病假六个月以上生育时待遇问题的批复。
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