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企业年金是职工在养老保险的基础上建立的补充养老保险，目前基本都是大型国企或大型民营企业的职工有进行缴纳，其他企业缴纳企业年金的情况比较少，因此有部分朋友，转到其他企业工作就会出现企业年金断缴的情况，那么如果新单位未建立企业年金时，之前缴纳的企业年金要怎么办了？ 一般新单位没有企业年金，我们面对的主要是三个问题： 一、是否可以自行续缴企业年金。 企业年金是企业的补充养老计划，和我们的工作单位是息息相关的，因此只能由单位进行缴纳，无法像社保一样，可以按照相关社保方案自己进行办理缴纳。 二、企业年金没有新单位接收，如何妥善处置。 一般来说如果单位建立了企业年金，那么你进入新单位入职可以直接将历史缴纳转入新单位的企业年金账户，但是如果新单位未建立企业年金，没有账户可以进行接收，我们也不用着急，通常直接将企业年金放在原单位进行封存管理即可。 企业年金在原单位封存管理期间，原单位将停止进行企业年金的缴纳，待你满足年金的提取条件后，即可按照实时方案进行提取办理。 三、已缴纳的企业年金是否可以提取。 已经缴纳的企业年金是可以进行提取的，不过也并不是随时随地可提取，需要满足各地企业年金提取条件，方可进行申请提取。一般企业年金的提取，只要满足以下1个条件，即可申请提取。 1、退休：只要您达到法定退休年龄并办理退休，即可进行年金提取，一般退休后企业年金可和养老金一样按月领取，或者是按需分次或一次性提取，具体办理手续则需根据届时最新方案为准。 2、出国（境）定居：如果您出国（境）定居，那么一般来说当下即可进行企业年金的一次性提取。 3、去世：如果缴纳者出现身故情况，那么一般来说缴纳的企业年金可由继承人进行一次性提取。 其他特殊情况可以咨询所在单位。 综上来看，若离职后新单位没有企业年金，那么一般的解决方法就是由原单位管理，待达到提取条件后再进行提取，或后期入职其他缴纳企业年金的单位时，转入最新单位继续进行缴纳。具体以各地当前法规为准。 |
